劳动争议 （2019）豫01民终21275号

经查双方于1995年9月30日签订《劳动合同书》（期限十年），是在平等自愿的基础上签订的，合法有效，本案焦点为郑州供电公司与张志国解除劳动关系是否合法有效的问题。郑州供电公司作为大中型国有企业，在实施涉及企业职工如合同变更终止等重大劳动权益时，应采取合法、规范、有效、妥当的方式将决定有效送达劳动者，以便劳动者能否及时通过仲裁、诉讼等方式维护权益，但郑州供电公司为证明于2005年9月1日电话通知张志国解除劳动合同，仅提供了证人证明系采取电话通知的方式，经查郑州供电公司提供的证人均系其内部职工，证言不具有客观性，不能有效证明郑州供电公司尽到了有效通知的义务。由于双方之间的合同期限为十年，因此根据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”等规定，双方之间的劳动合同在履行满十年后，张志国与郑州供电公司之间自2005年10月1日起形成了无固定期限的劳动合同关系。另查张志国在履行1995年9月30日签订《劳动合同书》的期间自2003年7月18日起担任独立企业法人

经查双方于1995年9月30日签订《劳动合同书》（期限十年），是在平等自愿的基础上签订的，合法有效，本案焦点为郑州供电公司与张志国解除劳动关系是否合法有效的问题。郑州供电公司作为大中型国有企业，在实施涉及企业职工如合同变更终止等重大劳动权益时，应采取合法、规范、有效、妥当的方式将决定有效送达劳动者，以便劳动者能否及时通过仲裁、诉讼等方式维护权益，但郑州供电公司为证明于2005年9月1日电话通知张志国解除劳动合同，仅提供了证人证明系采取电话通知的方式，经查郑州供电公司提供的证人均系其内部职工，证言不具有客观性，不能有效证明郑州供电公司尽到了有效通知的义务。由于双方之间的合同期限为十年，因此根据《

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终21275号上诉人(原审原告)：国网河南省电力公司郑州供电公司。负责人：刘长义，该公司总经理。委托诉讼代理人：能亚冬,该公司员工。委托诉讼代理人：张凌，河南天坤律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张志国，男，1963年2月18日出生，汉族。委托诉讼代理人：胡方瑞，河南点石（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王博，河南点石律师事务所……