劳动争议 （2013）平民劳终字第235号

发生工伤事故以后，受害者可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付，但其最终所获得的赔偿或补偿，不得超过其实际遭受的损害。赔偿权利人已获得第三人民事赔偿的，如第三人赔偿的总额高于或等于工伤保险待遇的，工伤保险经办机构及用人单位不再支付工伤保险待遇；但第三人赔偿的总额低于工伤保险待遇的，工伤保险经办机构及用人单位应当补足差额部分，即受害人主张的民事赔偿和工伤保险赔偿应按照总额补差的方法支付，其应得到的待遇不能重复享受。理由如下：首先，从法理上分析，在法律未明确规定劳动者可以获得双重赔偿的情况下，可以基于“受害人不应因遭受侵害获得意外收益”这一基本法理及民法上的公平原则，处理工伤保险赔偿与民事侵权赔偿竞合时的问题。尽管《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。但该规定仅明确赔偿权利人可以要求侵

发生工伤事故以后，受害者可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付，但其最终所获得的赔偿或补偿，不得超过其实际遭受的损害。赔偿权利人已获得第三人民事赔偿的，如第三人赔偿的总额高于或等于工伤保险待遇的，工伤保险经办机构及用人单位不再支付工伤保险待遇；但第三人赔偿的总额低于工伤保险待遇的，工伤保险经办机构及用人单位应当补足差额部分，即受害人主张的民事赔偿和工伤保险赔偿应按照总额补差的方法支付，其应得到的待遇不能重复享受。理由如下：首先，从法理上分析，在法律未明确规定劳动者可以获得双重赔偿的情况下，可以基于“受害人不应因遭受侵害获得意外收益”这一基本法理及民法上的公平原则，处理工伤保险赔偿与民事侵权赔

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）平民劳终字第235号上诉人（原审原告）舞钢市裕泰纺织有限责任公司。委托代理人李俊亭，男，1965年5月15日出生，该公司副总经理。被上诉人（原审被告）曹锐锐，女，1985年7月11日出生。委托代理人刘铜鑫，男，舞钢市法律援助中心工作人员。上诉人舞钢市裕泰纺织有限任公司（以下简称裕泰纺织）与被上诉人曹锐锐劳动争议纠纷一案，舞钢市人民法院作出（2……