劳动争议 （2019）皖01民终10077号

双方争议的焦点问题在于常宏公司与周元军是否存在劳动关系。周元军驾驶常宏公司自有车辆期间，常宏公司为其缴纳相应的社会保险费，说明双方存在劳动关系。但2016年元月、2018年元月温一冰、周勤好自购车辆后先后与常宏公司签订车辆托管协议，将皖Ａ×××××号车、皖Ａ×××××号车挂靠于常宏公司从事混凝土运输，并且在其挂靠期间周元军的劳动报酬均由温一冰、周勤好承担，常宏公司并未向其支付相应劳动报酬。同时，依据温一冰、周勤好与常宏公司签订的《车辆托管协议》内容可以看出，常宏公司对周元军进行相应的管理也是基于常宏公司与温一冰、周勤好的约定，而非用人单位对劳动者的当然管理。并且周元军与温一冰签订了聘用合同，约定周元军由温一冰聘用为其驾驶AB1020号车从事混凝土运输工作。因此周元军在驾驶皖Ａ×××××号车、皖Ａ×××××号车期间，并未与常宏公司成立劳动关系。周元军对仲裁裁决常宏公司给付2016年度至2018年度带薪年休假工资8367元未提出异议，该院予以采信。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，周元军主张与常宏公司之间成立

双方争议的焦点问题在于常宏公司与周元军是否存在劳动关系。周元军驾驶常宏公司自有车辆期间，常宏公司为其缴纳相应的社会保险费，说明双方存在劳动关系。但2016年元月、2018年元月温一冰、周勤好自购车辆后先后与常宏公司签订车辆托管协议，将皖Ａ×××××号车、皖Ａ×××××号车挂靠于常宏公司从事混凝土运输，并且在其挂靠期间周元军的劳动报酬均由温一冰、周勤好承担，常宏公司并未向其支付相应劳动报酬。同时，依据温一冰、周勤好与常宏公司签订的《车辆托管协议》内容可以看出，常宏公司对周元军进行相应的管理也是基于常宏公司与温一冰、周勤好的约定，而非用人单位对劳动者的当然管理。并且周元军与温一冰签订了聘用合同，约

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终10077号上诉人（原审被告）：周元军，男，1975年11月6日生，汉族，住安徽省六安市裕安区。委托诉讼代理人：王旭，安徽陈康律师事务所律师。委托诉讼代理人：葛永强，安徽陈康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：合肥市常宏混凝土有限公司，住所地安徽省合肥市义兴镇卫乡村。法定代表人：贾贤军，董事长。委托诉讼代理人：于长江，安徽胜悦律师事……