劳动争议 （2016）渝04民终1151号

一、关于磊鑫公司是否存在违法终止与刘云武劳动关系的问题以及是否应当支付因此而产生的经济赔偿金问题。刘云武、磊鑫公司签订的三次固定期限劳动合同均已履行完毕，2015年2月10日第三次固定期限劳动合同到期后，刘云武、磊鑫公司之间的劳动合同因劳动合同期满而终止。在此之后，若双方订立劳动关系或通过建立事实劳动关系或通过签订劳动合同来实现，因刘云武在合同终止后，并未在磊鑫公司处上班，双方并未建立事实劳动关系。2015年3月10日，刘云武、磊鑫公司就是否订立劳动合同进行协商，应视为双方对重新订立劳动关系的协商，劳动合同是否签订是用人单位和劳动者双方的权利，刘云武不能以双方未能协商一致未签订合同为由，认为磊鑫公司违法终止了双方的劳动关系，因为在此之前，双方的劳动关系因合同期满而自然终止，故刘云武以磊鑫公司违法终止与刘云武劳动关系并要求被告支付经济赔偿金的诉讼请求，依法不能成立。原劳动合同到期终止后，用人单位是否应当依照相关规定给予劳动者相应的经济补偿，刘云武对此可以另行主张权利。二、关于刘云武主张磊鑫公司双倍赔偿其拒绝与刘云武签订无固定期限劳动合同的经济赔偿金36000元（从2014年2月11日起，

一、关于磊鑫公司是否存在违法终止与刘云武劳动关系的问题以及是否应当支付因此而产生的经济赔偿金问题。刘云武、磊鑫公司签订的三次固定期限劳动合同均已履行完毕，2015年2月10日第三次固定期限劳动合同到期后，刘云武、磊鑫公司之间的劳动合同因劳动合同期满而终止。在此之后，若双方订立劳动关系或通过建立事实劳动关系或通过签订劳动合同来实现，因刘云武在合同终止后，并未在磊鑫公司处上班，双方并未建立事实劳动关系。2015年3月10日，刘云武、磊鑫公司就是否订立劳动合同进行协商，应视为双方对重新订立劳动关系的协商，劳动合同是否签订是用人单位和劳动者双方的权利，刘云武不能以双方未能协商一致未签订合同为由，认为磊

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝04民终1151号上诉人（原审原告）：刘云武，男，土家族，1957年11月20日出生，初中文化，农村居民，住重庆市黔江区委托诉讼代理人：彭先斌，重庆纵深律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆磊鑫矿业集团有限公司。住所地:重庆市黔江区水田乡龙桥村*组。法定代表人：王中良，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈伟，重庆川东南律师事务所律师。上诉人刘云……