劳动争议 （2015）成民终字第1589号

周世强在元通制品厂工作期间，元通制品厂应依法为其缴纳社会保险费，周世强在元通制品厂未为其缴纳社会保险费情况下离职，元通制品厂应给付经济补偿金。对于元通制品厂主张的周世强工作责任心不强，给元通制品厂造成损失，数月不到厂上班，因未提供充分证据证明，原审法院不予采信。对于双方争议的周世强月工资，元通制品厂未提供完整工资表证明周世强收入情况，应承担举证不能的法律后果，原审法院确认按周世强主张的月平均工资3000元计算经济补偿金。关于元通制品厂是否应当为周世强补缴社会保险费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条之规定，不属于法院民事案件的管辖范围，原审法院不作处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决元通制品厂在判决生效之日起5日内给付周世强经济补偿金12000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延

周世强在元通制品厂工作期间，元通制品厂应依法为其缴纳社会保险费，周世强在元通制品厂未为其缴纳社会保险费情况下离职，元通制品厂应给付经济补偿金。对于元通制品厂主张的周世强工作责任心不强，给元通制品厂造成损失，数月不到厂上班，因未提供充分证据证明，原审法院不予采信。对于双方争议的周世强月工资，元通制品厂未提供完整工资表证明周世强收入情况，应承担举证不能的法律后果，原审法院确认按周世强主张的月平均工资3000元计算经济补偿金。关于元通制品厂是否应当为周世强补缴社会保险费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条之规定，不属于法院民事案件的管辖范围，原审法院不

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1589号上诉人（原审原告）崇州市元通鑫盛木制品厂。住所地：四川省崇州市。经营者王兆松，男，1970年8月5日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。委托代理人王胜，男，1989年1月31日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。上诉人（原审被告）周世强，男，1979年7月30日出生，汉族，住四川省崇州市。委托代理人宿彬远，男，1948年3月8日……