劳动争议 （2019）皖07民终735号

一、方正宇于2002年7月入职于县林业局，双方虽未签订书面劳动合同，但方正宇提供了劳动，且领取了工资，根据2005年《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。……（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；……”本案中，方正宇提供了县林业局安排的稳定的、长期的劳动，获得了相应的报酬，而并非是临时的、替代性工作，故法院认为方正宇与县林业局之间存在的是事实劳动关系，县林业局抗辩双方之间只存在劳务关系的理由不能成立。同时，根据法院查明的事实，在2005年老洲轧花厂实行企业改制时，作为该企业的职工，老洲轧花厂为方正宇在枞阳县社会保险基金征缴中心申报并办理了2005年之前的企业职工社会养老保险。2013年6月份，方正宇又入职于苏果超市（安庆）有限公司枞阳分公司从事商品防损工作，该公司亦为其办理了企业职工养老保险至今，说明方正宇实际上是一方面在县林业局从事保洁等工作，同时还在其他企业打工，已经享受了职工基本养老保险待遇。按照《安徽省高级

一、方正宇于2002年7月入职于县林业局，双方虽未签订书面劳动合同，但方正宇提供了劳动，且领取了工资，根据2005年《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。……（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；……”本案中，方正宇提供了县林业局安排的稳定的、长期的劳动，获得了相应的报酬，而并非是临时的、替代性工作，故法院认为方正宇与县林业局之间存在的是事实劳动关系，县林业局抗辩双方之间只存在劳务关系的理由不能成立。同时，根据法院查明的事

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖07民终735号上诉人（原审原告）：方正宇，男，1963年1月3日出生，汉族，住安徽省枞阳县。委托诉讼代理人：江声(系方正宇表弟)，男，1965年9月27日出生，汉族，住安徽省枞阳县，枞阳县光明社区推荐公民代理。被上诉人（原审被告）：枞阳县林业局，住所地安徽省枞阳县枞阳镇银塘东路，统一社会信用代码11340722003125757U。法定代表……