劳动争议 （2019）渝02民终3155号

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，张少辉于2017年10月16日到远中近光学公司处工作，即与远中近光学公司建立劳动关系，但远中近光学公司直至2019年2月26日向张少辉发出解除劳动关系的通知前，一直未与其签订劳动合同，故远中近光学公司应支付张少辉2017年11月至2018年9月期间的双倍工资。而远中近光学公司抗辩其成立于2018年7月30日，在公司成立之前，双方之间未建立劳动关系。据一审法院查明的事实，远中近光学公司曾用名为XX东海光学科技（天津）有限公司，公司成立于2012年10月16日，存续至今。公司自成立之日即具有合法的用工主体资格，而用人单位变更名称、法定代表人、投资人等事项，不影响劳动合同的履行，故对于远中近光学公司抗辩在更名前未与张少辉建立劳动关系的意见不予采纳。关于工资，张少辉主张因避税原因远中近光学公司通过公司账户、王丽芳个人网银账户，以及

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，张少辉于2017年10月16日到远中近光学公司处工作，即与远中近光学公司建立劳动关系，但远中近光学公司直至2019年2月26日向张少辉发出解除劳动关系的通知前，一直未与其签订劳动合同，故远中近光学公司应支付张少辉2017年11月至2018年9月期间的双倍工资。而远中近光学公司抗辩其成立于2018年7月30日，在公司成立之前，双方之

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝02民终3155号上诉人（原审被告）：重庆远中近光学科技有限公司，住所地重庆市奉节县移民生态产业园区兴园路一期标准厂房2号南侧3楼，统一社会信用代码91120116052075477J。法定代表人：王丽芳，系公司总经理。委托诉讼代理人：曹启坤，重庆夔府律师事务所律师。委托诉讼代理人：何伟，重庆夔府律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张少辉,男……