劳动争议 （2015）新中民一终字第01674号

关于上诉人北京路桥公司应否支付给王风林相应工资及赔偿金的问题。本案中，上诉人北京路桥公司主张被上诉人王风林无故旷工后自动离职，依照相关证据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。故应由用人单位北京路桥公司就职工自动离职的事实承担举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。上诉人北京路桥公司的理由均缺乏证据证明，原审判决其支付相应工资及赔偿金符合法律规定。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京路桥永朋金诺机械有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　孙　峰审判员　浮代飞审判员　周云贺二〇一六年三月八日书记员　王俊杰 来源：百度

关于上诉人北京路桥公司应否支付给王风林相应工资及赔偿金的问题。本案中，上诉人北京路桥公司主张被上诉人王风林无故旷工后自动离职，依照相关证据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。故应由用人单位北京路桥公司就职工自动离职的事实承担举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。上诉人北京路桥公司的理由均缺乏证据证明，原审判决其支付相应工资及赔偿金符合法律规定。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第01674号上诉人（原审被告）北京路桥永朋金诺机械有限公司。法定代表人段少晖，总经理。委托代理人王金山，办公室主任。委托代理人程竞博，河南恒升律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王风林。委托代理人姬卫，河南新基星湖律师事务所律师。上诉人北京路桥永朋金诺机械有限公司（以下简称北京路桥公司）与被上诉人王风林劳动争议纠纷一案，2015年……