劳动争议 （2015）徐民终字第02147号

陈敏侠提交的丁汉允于2009年1月10日出具的证明，内容为：“如装潢厂没交93年所有职工养老保险金，单位负责交到现在”，并不能证明双方在2009年存在劳动关系。根据陈敏侠与装璜厂1993年3月1日签订的劳动合同，明确约定劳动合同期限为三年，即从1993年3月1日至1996年3月1日止。合同到期后，双方没有再续签劳动合同，即至1996年3月1日，双方的劳动关系已终止。且陈敏侠也自认，只是在1992年至1994年期间上班，那么陈敏侠从1996年3月2日以后未再去上班，装璜厂也未为陈敏侠发放工资，双方也没有形成事实劳动关系。双方存在劳动关系期间为1991年6月至1996年3月1日，故对陈敏侠要求确认自1991年6月20日至今与装潢厂存在劳动关系，不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款的规定，陈敏侠要求装潢厂和供销总社从1991年6月20日至今为陈敏侠补缴社会保险费用不属于法院受案范围，陈敏侠应通过行政途径主张权利。综上，遂判决驳回陈敏侠的诉讼请求。上诉人陈敏侠不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审法院认定事实错误。上诉人虽然只在装潢厂上班到1994年，但是没有上班的原因

陈敏侠提交的丁汉允于2009年1月10日出具的证明，内容为：“如装潢厂没交93年所有职工养老保险金，单位负责交到现在”，并不能证明双方在2009年存在劳动关系。根据陈敏侠与装璜厂1993年3月1日签订的劳动合同，明确约定劳动合同期限为三年，即从1993年3月1日至1996年3月1日止。合同到期后，双方没有再续签劳动合同，即至1996年3月1日，双方的劳动关系已终止。且陈敏侠也自认，只是在1992年至1994年期间上班，那么陈敏侠从1996年3月2日以后未再去上班，装璜厂也未为陈敏侠发放工资，双方也没有形成事实劳动关系。双方存在劳动关系期间为1991年6月至1996年3月1日，故对陈敏侠要求确认

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第02147号上诉人（原审原告）陈敏侠，居民。委托代理人王占新，沛县竞合法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）沛县铝合金装璜厂，住所地沛县汤沐西路北侧。法定代表人丁汉允，该公司经理。被上诉人（原审被告）沛县供销合作总社，住所地沛县香城路**号。法定代表人袁守洪，该公司主任。两被上诉人共同委托代理人张卫平，沛县正大法律服务所法律工作者……