劳动争议 （2019）粤01民终21279号

被上诉人请求确认被上诉人与上诉人在2017年10月18日至2019年1月10日期间的劳动关系，并提交了相应的证据，包括：证据1，书面劳动合同、广州市大森林家居制品有限公司出具的离职证明；证据2，工资发放银行流水，根据银行流水显示，被上诉人的银行账户在其所主张的上述期间内，每个月月底均有户名为“徐*池”的固定账户转入钱款，金额也相对稳定，能够与劳动合同中写的工资发放时间吻合；证据3，QQ聊天记录，证实被上诉人通过网络与工作群和同事、客户等进行工作上的沟通，证实其在上诉人单位工作的情况；证据4，微信聊天记录，证实被上诉人事后向对方追讨和交涉要求补缴社保的经过。上述证据可以形成相对完整的证据链，证实被上诉人自2017年10月18日开始在上诉人处工作，可以认定其二者之间在2017年10月18日至2019年1月10日期间存在劳动关系，原审法院依法予以确认。上诉人经原审法院合法传唤无正当理由未到庭应诉，未答辩，原审法院依法缺席判决。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决：确认罗丰与广州市大森林家居制品有限公司在2017

被上诉人请求确认被上诉人与上诉人在2017年10月18日至2019年1月10日期间的劳动关系，并提交了相应的证据，包括：证据1，书面劳动合同、广州市大森林家居制品有限公司出具的离职证明；证据2，工资发放银行流水，根据银行流水显示，被上诉人的银行账户在其所主张的上述期间内，每个月月底均有户名为“徐*池”的固定账户转入钱款，金额也相对稳定，能够与劳动合同中写的工资发放时间吻合；证据3，QQ聊天记录，证实被上诉人通过网络与工作群和同事、客户等进行工作上的沟通，证实其在上诉人单位工作的情况；证据4，微信聊天记录，证实被上诉人事后向对方追讨和交涉要求补缴社保的经过。上述证据可以形成相对完整的证据链，证实

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21279号上诉人（原审被告）：广州市大森林家居制品有限公司。住所地：广东省广州市天河区。法定代表人：熊贤影，该公司董事长。委托诉讼代理人：伍卓和，该公司员工。被上诉人（原审原告）：罗丰，男，汉族，住广东省信宜市。上诉人广州市大森林家居制品有限公司因与被上诉人罗丰劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院（2019）粤0106民初2970……