劳动争议 （2021）冀08民终1392号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依法订立劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,从用人单位领取报酬，由此而产生的权利义务关系。本案中，被告三强公司将工程发包给案外人沈亚昕，沈亚昕又将该工程中的打灰部分交由闫某实际管理施工。原告李凤云经案外人李凤玲介绍到案涉工程工地从事打灰工作，平时工作由闫某进行管理，工资最终由闫某进行发放。原告李凤云未举证证明原、被告之间存在书面或口头协议，现有证据亦不能证明原告李凤云在工作过程中受被告三强公司管理支配以及向被告三强公司领取报酬，故对于原告请求确认原、被告之间2020年10月7日起至今存在事实劳动关系的诉讼请求，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十六条规定，判决：原告李凤云与被告承德三强建材制造有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告李凤云承担。 二审审理中，双方当事人均未向本院提供新的证据。本院对一审法院查明认定的事实予以确认。 本院认为，最高人民法院2011年《全国民事审判工作会议纪要》（法办［

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依法订立劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,从用人单位领取报酬，由此而产生的权利义务关系。本案中，被告三强公司将工程发包给案外人沈亚昕，沈亚昕又将该工程中的打灰部分交由闫某实际管理施工。原告李凤云经案外人李凤玲介绍到案涉工程工地从事打灰工作，平时工作由闫某进行管理，工资最终由闫某进行发放。原告李凤云未举证证明原、被告之间存在书面或口头协议，现有证据亦不能证明原告李凤云在工作过程中受被告三强公司管理支配以及向被告三强公司领取报酬，故对于原告请求确认原、被告之间2020年10月7日起至今存在事实劳动关系的诉讼请求，不予支持。一审法院依照《

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1392号 上诉人（原审原告）：李凤云，女，1966年9月12日出生，满族，农民，住河北省围场满族蒙古族自治县。 委托诉讼代理人：魏伟，河北冀律律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：承德三强建材制造有限公司，住所地河北省围场满族蒙古族自治县围场镇金峰街6号伊逊社区（河东村11组）。 法定代表人：李海燕，职务，经理。 委托诉讼代理……