劳动争议 （2015）铁民三终字第00168号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一规定，原告向劳动合同履行地具有管辖权的铁岭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故本院对该案享有管辖权。而原告在参保地进行的工伤认定、劳动能力鉴定，应当按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇，原告经鉴定为工伤九级，应享受工伤九级待遇。根据浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知浙人社发（2011）253号规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。一次性工伤医疗补助金九级为4个月，一次性伤残就业补助金九级为4个月。伙食补助费原则按当地最低工资标准的35%确定。原、被告均同意按照浙江省平阳县2014年最低月工资1200元/月计算伙食补助费。关于原告停工留薪期工资问题，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。原告的停工留薪期为9个月零三天，因被告认可原告的停工留薪期为12个月，故予以确认。关于原告的本人工资问题，原告提出其平均月工资为5400元，180元/天，但被告仅认可

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一规定，原告向劳动合同履行地具有管辖权的铁岭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故本院对该案享有管辖权。而原告在参保地进行的工伤认定、劳动能力鉴定，应当按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇，原告经鉴定为工伤九级，应享受工伤九级待遇。根据浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知浙人社发（2011）253号规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。一次性工伤医疗补助金九级为4个月，一次性伤残就业补助金九级为4个月。伙食补助费原则按当地最低工资标准的35%

铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)铁民三终字第00168号上诉人（原审原告）杨春秋，男，1963年5月22日生，汉族，农民，住辽宁省法库县。委托代理人关键，系辽宁诚证律师事务所律师。上诉人（原审被告）温州二井建设有限公司，住所地浙江省平阳县昆阳镇雅河北路温州二井大楼。法定代表人林天波，系该公司总经理。委托代理人廉庆凯，系铁岭市启吉法律服务所法律工作者。上诉人杨春秋与上诉人温州二井建设……