劳动争议 （2016）苏05民终929号

姚耀交纳押金20000元的事实，百老汇公司予以认可，故百老汇公司应将该押金返还姚耀。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款的规定，判决：昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付姚耀押金20000元。案件受理费合计10元，减半收取5元，由昆山百老汇商务酒店有限公司承担。上诉人百老汇公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：双方之间系合作关系，并非劳动关系，双方签订有协议书仲裁裁决为无效裁决，请求二审法院依法判决。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为：百老汇公司与姚耀之间系劳动合同关系，百老汇公司对其收取姚耀交纳押金20000元的事实予以认可，现姚耀与百老汇公司的劳动关系已解除，百老汇公司理应返还上述押金。原审法院判决百老汇公司返还姚耀交纳押金20000元并无不当，本院予以确认。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费合计人民币10元，由上诉人昆山百老汇商务酒店有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　施　伟审　判　员　　徐　辉代理

姚耀交纳押金20000元的事实，百老汇公司予以认可，故百老汇公司应将该押金返还姚耀。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款的规定，判决：昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付姚耀押金20000元。案件受理费合计10元，减半收取5元，由昆山百老汇商务酒店有限公司承担。上诉人百老汇公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：双方之间系合作关系，并非劳动关系，双方签订有协议书仲裁裁决为无效裁决，请求二审法院依法判决。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为：百老汇公司与姚耀之间系劳动合同关系，百老汇公司对其收取姚耀交纳押金20000元的事实予以认可，现姚耀与百老汇公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终929号上诉人（原审原告）昆山百老汇商务酒店有限公司，住所地江省昆山市开发区长江中路9号。法定代表人李桂珍，该公司董事长。委托代理人江建芬，该公司员工。被上诉人（原审被告）姚耀。诉讼代表人杨嘉林。上诉人昆山百老汇商务酒店有限公司（以下简称百老汇公司）因与被上诉人姚耀劳动争议纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第433……