劳动争议 （2017）内06民终1520号

该案争议焦点为高春江与谁形成劳动关系。家朋公司与利民公司签订劳务派遣协议，就劳务派遣期限、岗位、劳动报酬、社会保险费用等事项进行约定。该协议符合有关劳务派遣的法律规定，为合法、有效的协议。协议签订后，利民公司按约定向家朋公司支付劳务费，家朋公司为高春江缴纳社会保险费、发放工资，并为其办理劳动用工备案登记，家朋公司已履行了用人单位对劳动者履行的义务。综上，一审法院认为高春江、家朋公司、利民公司形成劳务派遣的法律关系，其中家朋公司为用人单位，利民公司为用工单位。高春江要求用工单位利民公司支付二倍工资和经济补偿金的请求，无事实和法律依据，一审法院不予支持。家朋公司要求确认其与高春江之间并未成立劳动关系的诉讼请求，根据利民公司提供的证据，一审法院已确认与高春江存在劳动关系的是家朋公司，故其诉讼请求一审法院不予支持。利民公司依法将高春江退回家朋公司后，用人单位家朋公司与高春江双方未办理解除或终止劳动关系手续，因此高春江与家朋公司仍在履行劳动合同，双方仍存在劳动关系，且利民公司作为用工单位，与高春江不存在劳动关系，故高春江因解除劳动关系而主张的各项请求，不应向利民公司提出，因此，家朋公司要求高春江

该案争议焦点为高春江与谁形成劳动关系。家朋公司与利民公司签订劳务派遣协议，就劳务派遣期限、岗位、劳动报酬、社会保险费用等事项进行约定。该协议符合有关劳务派遣的法律规定，为合法、有效的协议。协议签订后，利民公司按约定向家朋公司支付劳务费，家朋公司为高春江缴纳社会保险费、发放工资，并为其办理劳动用工备案登记，家朋公司已履行了用人单位对劳动者履行的义务。综上，一审法院认为高春江、家朋公司、利民公司形成劳务派遣的法律关系，其中家朋公司为用人单位，利民公司为用工单位。高春江要求用工单位利民公司支付二倍工资和经济补偿金的请求，无事实和法律依据，一审法院不予支持。家朋公司要求确认其与高春江之间并未成立劳动关

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内06民终1520号上诉人(原审原告)：鄂托克旗家朋劳务服务有限责任公司，住所地内蒙古鄂托克旗棋盘井镇天誉天城12号楼1单元108室。法定代表人：王巧，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王静，内蒙古蒙西律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：高春江，男，1986年4月2日出生，汉族，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市。被上诉人(原审被告)：内蒙古利民煤焦有限……