劳动争议 （2015）哈民一民终字第1900号

本案的争点是许桂荣申请仲裁时效期间的起算时间是停发其工资时起算，还是2014年7月8日东实公司返还许桂荣工作抵押金时起算许桂荣申请仲裁是否超过申请仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”、第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。许桂荣自2014年3月26日以后未到东实公司上班，东实公司最后一次为许桂荣支付工资

本案的争点是许桂荣申请仲裁时效期间的起算时间是停发其工资时起算，还是2014年7月8日东实公司返还许桂荣工作抵押金时起算许桂荣申请仲裁是否超过申请仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”、第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1900号上诉人（原审原告）许桂荣，住黑龙江省双城市。委托代理人张崇明，住哈尔滨市道外区。被上诉人（原审被告）哈尔滨东实汽车发动机零部件制造有限公司，住所地哈尔滨市平房区平房镇城乡路。法定代表人徐和平，董事长。委托代理人赵晓丽，住哈尔滨市平房区。委托代理人王晶，住哈尔滨市道里区。上诉人许桂荣因与被上诉人哈尔滨东实汽车发动机零部……