劳务合同纠纷 （2017）桂10民终818号

原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”从上述规定看，建筑企业将其承包的工程违法分包给没有用工资质的个人，对实际施工人拖欠的农民工劳务报酬应承担连带责任。本案中，上诉人将涉案工程劳务作业发包给不具备用工主体资格的个人即王云生，王云生招用凌安切组织农民工负责24#楼内外批灰及23#楼、24#楼外墙贴砖工程，上诉人存在违法分包的行为，因此其应当对王云生欠付的农民工劳务报酬承担连带清偿责任。综上，一审决虽适用法律错误，但实体处理正确，本院予以纠正。综上所述，一审判决认定事实清楚，虽适用法律错误，但实体处理正确，本院予以纠正。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项

原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”从上述规定看，建筑企业将其承包的工程违法分包给没有用工资质的个人，对实际施工人拖欠的农民工劳务报酬应承担连带责任。本案中，上诉人将涉案工程劳务作业发包给不具备用工主体资格的个人即

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂10民终818号上诉人（原审被告）：汕头市潮阳第二建筑总公司，住所地广东省汕头市潮阳区文光东山大道中112号。统一社会信用代码：91440513193277945Q。法定代表人：吴健华，该公司总经理。委托诉讼代理人：农罗骁，广西桂百律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：凌安切，男，1969年8月19日出生，壮族，农民，住广西壮族自治区……