劳动争议 （2016）川01民终10428号

刘敏自2014年5月13日用工之日起与天之汇公司建立劳动关系。2014年5月31日，刘敏在工作时摔伤，经诊断为左持股冠突骨折伴肘关节脱位，成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。根据《成都市公司职工停工留薪期分类目录》之规定，刘敏停工留薪期为6个月。2014年11月30日停工留薪期满，刘敏未回天之汇公司上班，双方劳动关系解除。关于刘敏的工资标准。刘敏称入职约定的工资标准为6000元/月，天之汇公司称刘敏的工资标准为3000元/月，但双方均未提交证据。本院按刘敏受伤时成都市职工月平均工资4306.75元作为刘敏工资标准计算。关于双方的请求事项。1、停工留薪期工资：刘敏在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，天之汇公司应向刘敏支付停工留薪期工资25840.5元（4306.75元×6个月），因刘敏受伤后，天之汇公司已向刘敏支付工资12000元，天之汇公司还应支付刘敏停工留薪期工资13840.5元（25840.5元－12000元）；2、双倍工资差额：刘敏于2014年5月13日进入天之汇公司，天之汇公司应在一个月内与刘敏签订书面劳动合同，否则应自2014年6月13日起向刘敏支付未签订书面劳动合同二倍工

刘敏自2014年5月13日用工之日起与天之汇公司建立劳动关系。2014年5月31日，刘敏在工作时摔伤，经诊断为左持股冠突骨折伴肘关节脱位，成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。根据《成都市公司职工停工留薪期分类目录》之规定，刘敏停工留薪期为6个月。2014年11月30日停工留薪期满，刘敏未回天之汇公司上班，双方劳动关系解除。关于刘敏的工资标准。刘敏称入职约定的工资标准为6000元/月，天之汇公司称刘敏的工资标准为3000元/月，但双方均未提交证据。本院按刘敏受伤时成都市职工月平均工资4306.75元作为刘敏工资标准计算。关于双方的请求事项。1、停工留薪期工资：刘敏在停工留薪期内，原工资福利待遇

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终10428号上诉人（原审原告、被告）：刘敏，男，汉族，1986年6月6日出生，住四川省泸州市江阳区。被上诉人（原审被告、原告）：四川天之汇建筑工程有限公司。住所地：四川省成都市大石西路***号雅然居*座***室。法定代表人：蒲远翔，董事长。委托诉讼代理人：侯浩，四川蜀正律师事务所律师。上诉人刘敏因与被上诉人四川天之汇建筑工程有限公司（……