劳动争议 （2016）鄂06民终159号

罗志强到华中药业股份有限公司上班，双方签订书面劳动合同即劳动关系成立，罗志强有证据证明其在法定休息日有加班的情况，华中药业股份有限公司未能举出证据证明其支付了罗志强法定休息日加班工资，罗志强的该项请求，予以支持。罗志强未能举证证明其累计工作年限，其称自己累计工作年限已满20年的证据不足，不予采信。罗志强在华中药业股份有限公司处工作，累计工作已满1年不满10年，可休假5天，华中药业股份有限公司未安排罗志强休假，应支付未休年假工资。双方签订的劳动合同到期后，罗志强不续签劳动合同，其要求华中药业股份有限公司支付失业保险金领取损失赔偿金2716元及支付违法解除劳动合同赔偿金4200元的请求，无法律和事实依据，不予支持。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定：职工每日工作8小时，每周工作40个小时，华中药业股份有限公司每周工作45个小时，延长的工作时间，应支付加班工资。罗志强要求华中药业股份有限公司支付周六工作的加班工资的请求，予以支持。2013年7月、8月，气温35℃以上工作天数共计为25天，9月为0天，按照每人每天8元的标准，罗志强应享受高温津贴200元（8元／天×25天）。华中药业股份

罗志强到华中药业股份有限公司上班，双方签订书面劳动合同即劳动关系成立，罗志强有证据证明其在法定休息日有加班的情况，华中药业股份有限公司未能举出证据证明其支付了罗志强法定休息日加班工资，罗志强的该项请求，予以支持。罗志强未能举证证明其累计工作年限，其称自己累计工作年限已满20年的证据不足，不予采信。罗志强在华中药业股份有限公司处工作，累计工作已满1年不满10年，可休假5天，华中药业股份有限公司未安排罗志强休假，应支付未休年假工资。双方签订的劳动合同到期后，罗志强不续签劳动合同，其要求华中药业股份有限公司支付失业保险金领取损失赔偿金2716元及支付违法解除劳动合同赔偿金4200元的请求，无法律和事

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终159号上诉人（原审被告）华中药业股份有限公司，住所地：湖北省襄阳市岘山路118号。法定代表人刘玉亭，系该公司董事长。委托代理人王远林，湖北法正大律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托代理人周江锋，华中药业股份有限公司法律顾问。代理权限：特别授权。被上诉人（原审原告）罗志强，男，汉族。上诉人华中药业股份有限公司因与被上诉人罗志强劳动……