劳动争议 (2019)京03民终16722号

案号
(2019)京03民终16722号
法院
北京市第三中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
北京市
裁判日期
2019-12-12

裁判要旨

当事人应就各自主张承担举证责任。本案中,根据证人张某到庭所述及案外人为张某出具的《法人授权书》可见,张某系接受案外人的委托处理劳务分包业务。张守金认可其工资系由张某发放,一审法院不持异议。但张守金现有证据不足以证明其与燃气用户公司之间存在管理与被管理的关系,亦不能证明张某系代表燃气用户公司向其发放工资。故现有证据不足以证明2009年1月1日至2018年7月20日期间燃气用户公司、张守金之间存在劳动关系,对于燃气用户公司的诉讼请求一审法院予以支持。综上,一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决:燃气用户公司与张守金于2009年1月1日至2018年7月20日期间不存在劳动关系。本院二审期间,当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。张守金向本院提交新的证据:照片三张,用以证明燃气用户公司向张守金支付工资,张守金在燃气用户公司培训。燃气用户公司发表质证意见:真实性、合法性、关联性均不认可。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,本案二审争议焦点为双方于案涉期间是否存在劳动关系。张守金以其为燃气用户公司提供劳动、燃气用户公司向其支付工资等为由主

摘要

当事人应就各自主张承担举证责任。本案中,根据证人张某到庭所述及案外人为张某出具的《法人授权书》可见,张某系接受案外人的委托处理劳务分包业务。张守金认可其工资系由张某发放,一审法院不持异议。但张守金现有证据不足以证明其与燃气用户公司之间存在管理与被管理的关系,亦不能证明张某系代表燃气用户公司向其发放工资。故现有证据不足以证明2009年1月1日至2018年7月20日期间燃气用户公司、张守金之间存在劳动关系,对于燃气用户公司的诉讼请求一审法院予以支持。综上,一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决:燃气用户公司与张守金于2009年1月1日至2018年7月20日期间不存在劳动关系

正文(节选)

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京03民终16722号上诉人(原审被告):张守金,男,1976年7月16日出生,汉族,无业,住河北省保定市定兴县。被上诉人(原审原告):北京燃气用户服务有限公司,住所地北京市朝阳区。法定代表人:曹会增,董事长。委托诉讼代理人:毛海鹏,男,该公司员工。委托诉讼代理人:樊学峰,北京永绥律师事务所律师。上诉人张守金因与被上诉人北京燃气用户服务有限公司(……