劳动争议 （2016）鄂01民终4730号

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。武汉地豪工程投资咨询有限公司、喻茜建立劳动关系后，未签订书面劳动合同，因此，武汉地豪工程投资咨询有限公司应向喻茜支付2012年5月20日至2013年4月19日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于喻茜该段时间的月工资数额，分析双方提供的证据及陈述，喻茜月工资构成中应包含加班工资及养老保险，因此，武汉地豪工程投资咨询有限公司应向喻茜支付的该段时间未签订书面劳动合同工资差额为20905.55元［（1500元÷21.75天×9天）＋1800元＋1869元＋（1869元-69元）＋（1896元-96元）＋（2262元-162元）＋（2350元-50元-500元）＋（2350元-50元-500元）＋（2500元-500元）＋（2546元-46元-500元）＋（2546元-46元-500元）＋{（2408元-500元）÷21.75天×15天}］。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。武汉地豪工程投资咨询有限公司、喻茜建立劳动关系后，未签订书面劳动合同，因此，武汉地豪工程投资咨询有限公司应向喻茜支付2012年5月20日至2013年4月19日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于喻茜该段时间的月工资数额，分析双方提供的证据及陈述，喻茜月工资构成中应包含加班工资及养老保险，因此，武汉地豪工程投资咨询有限公司应向喻茜支付的该段时间未签订书面劳动合同工资差额为20905.55元［（1500元÷21.75天×9天）＋1800元＋18

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终4730号上诉人（原审原告）：武汉地豪工程投资咨询有限公司，住所地武汉市江汉区国贸新都东塔楼21层D座。法定代表人：杨德齐，经理。委托代理人：张俊，湖北大晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：喻茜。委托代理人：陈育军，湖北诺亚律师事务所律师。委托代理人：王培，湖北诺亚律师事务所律师。上诉人武汉地豪工程投资咨询有限公司因与被上诉人喻茜……