劳动争议 （2016）苏01民终7499号

本案一审的争议焦点为：1.双方劳动关系的存续期间；2.省农药研究所公司是否应支付刘家华2013年9月至2015年8月基本工资差额；3.省农药研究所公司是否应支付刘家华违法终止劳动合同的赔偿金及数额；4.刘家华主张支付其2014年、2015年加班工资是否有依据；5.省农药研究所公司是否应支付刘家华2015年年终奖。关于第一项争议焦点。依据双方提交的证据，可认定刘家华自2011年9月入职省农药研究所公司工作，双方即形成劳动关系。双方自2012年11月1日起又形成承包经营法律关系。省农药研究所公司在两期劳动合同期限内支付刘家华工资，为刘家华缴纳社会保险，并未因刘家华承包园区工厂货物装卸业务而履行与刘家华解除劳动关系的相关手续，甚至在刘家华承包业务期间于2013年9月又与刘家华续签劳动合同。用人单位与劳动者签订内部承包合同系企业经营管理方式，并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系。故认定自2012年11月1日至2015年12月31日期间，双方存在劳动关系。关于第二项争议焦点。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，刘家华提交的工资明细表中显示，自2013年

本案一审的争议焦点为：1.双方劳动关系的存续期间；2.省农药研究所公司是否应支付刘家华2013年9月至2015年8月基本工资差额；3.省农药研究所公司是否应支付刘家华违法终止劳动合同的赔偿金及数额；4.刘家华主张支付其2014年、2015年加班工资是否有依据；5.省农药研究所公司是否应支付刘家华2015年年终奖。关于第一项争议焦点。依据双方提交的证据，可认定刘家华自2011年9月入职省农药研究所公司工作，双方即形成劳动关系。双方自2012年11月1日起又形成承包经营法律关系。省农药研究所公司在两期劳动合同期限内支付刘家华工资，为刘家华缴纳社会保险，并未因刘家华承包园区工厂货物装卸业务而履行与刘

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终7499号上诉人(原审原告)：刘家华，男，1963年6月3日生，汉族。委托诉讼代理人：展海巍，江苏金协和律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：江苏省农药研究所股份有限公司，住所地南京化学工业园区长丰河路269号。法定代表人：曹杨，江苏省农药研究所股份有限公司总经理。委托诉讼代理人：王洪雷，江苏省农药研究所股份有限公司职员。上诉人刘家华……