劳动争议 （2016）渝05民终805号

关于上诉人在二审中增加和变更的诉讼请求，因上诉人未在一审审理中提出，不属于二审审理的范围，对此不予审理。关于上诉人提出《重庆市巴南区益桥齿轮厂员工自愿解除劳动关系申请表》其个人签名系伪造，被上诉人应支付解除劳动合同的经济赔偿的问题，因一审中29号意见书结论明确2014年5月1日的《重庆市巴南区益桥齿轮厂员工自愿解除劳动关系申请表》中第1、2、3行中“彭征”二字系彭征本人所写，且该表中手写辞职原因系“因有事自愿申请离厂”。彭征认为该鉴定结论有误，但未举示足以推翻该鉴定结论的其他证据，亦未举示其存在被迫辞职情形的证据，故一审法院认定彭征系主动与被上诉人益桥齿轮厂解除劳动关系并无不当。上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同的经济赔偿金不符合劳动合同法第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，上诉人的该项上诉理由不能成立。关于被上诉人是否应支付2014年3月31日至2014年5月10日的欠付工资6000元及经济补偿金1500元的问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事

关于上诉人在二审中增加和变更的诉讼请求，因上诉人未在一审审理中提出，不属于二审审理的范围，对此不予审理。关于上诉人提出《重庆市巴南区益桥齿轮厂员工自愿解除劳动关系申请表》其个人签名系伪造，被上诉人应支付解除劳动合同的经济赔偿的问题，因一审中29号意见书结论明确2014年5月1日的《重庆市巴南区益桥齿轮厂员工自愿解除劳动关系申请表》中第1、2、3行中“彭征”二字系彭征本人所写，且该表中手写辞职原因系“因有事自愿申请离厂”。彭征认为该鉴定结论有误，但未举示足以推翻该鉴定结论的其他证据，亦未举示其存在被迫辞职情形的证据，故一审法院认定彭征系主动与被上诉人益桥齿轮厂解除劳动关系并无不当。上诉人要求被上

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终805号上诉人（原审原告）彭征。被上诉人（原审被告）重庆市巴南区益桥齿轮厂，住所地重庆市巴南区南泉街道立桅村老鸦树社。负责人彭远平，总经理。委托代理人王瑞勇，重庆泰洪瑞律师事务所律师。上诉人彭征与被上诉人重庆市巴南区益桥齿轮厂（以下简称益桥齿轮厂）劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2014）巴法民初字第5743号民事判决，向本……