劳动争议 （2016）京03民终2678号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李文秀上诉要求北辰公司五洲酒店支付2011年6月27日到2013年1月10日工作期间公休日加班费。李文秀于2015年8月20日申请仲裁，距双方劳动关系终止的时间已超过一年，北辰公司五洲酒店提出李文秀的诉讼请求超过时效，李文秀二审过程中提交黄××书面证言以证明其曾主张过权利，引起了时效的中断，但上述证人未出庭接受质询，其真实性不能确认，且北辰公司五洲酒店对书面证言亦不予认可，该书面证言不能作为定案的依据，故本院对李文秀关于诉讼时效中断的主张不予采信。综上，李文秀的上诉请求与理由没有事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由李文秀负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由李文秀负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　张岚岚代理审判员　　申峻屹代

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李文秀上诉要求北辰公司五洲酒店支付2011年6月27日到2013年1月10日工作期间公休日加班费。李文秀于2015年8月20日申请仲裁，距双方劳动关系终止的时间已超过一年，北辰公司五洲酒店提出李文秀的诉讼请求超过时效，李文秀二审过程中提交黄××书面证言以证明其曾主张过权利，引起了时效的中断，但上述证人未出庭接受质询，其真实性不能确认，且北辰公司五洲酒店对书面证言亦不予认可，该书面证言不能作为定案的依据，故本院对李

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终2678号上诉人（原审原告）李文秀，男，1953年1月10日出生。被上诉人（原审被告）北京北辰实业股份有限公司五洲皇冠国际酒店，住所地北京市朝阳区北四环中路8号。法定代表人崔福水，总经理。委托代理人刘莎莎，女，1981年4月16日出生。上诉人李文秀因与被上诉人北京北辰实业股份有限公司五洲皇冠国际酒店（以下简称北辰公司五洲酒店）劳动争议一……