劳动争议 （2016）鄂28民终230号

本案争议的焦点是企业实行承包经营后劳动关系如何确定。劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第十五条规定租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位的一方。2014年2月18，上诉人将套装门制作的劳务承包给本单位员工王俊利，双方签订了一份《家贝木业生产承包合同草案》，双方约定以上诉人的生产设备、工具、场所和上诉人提供的原材料进行加工生产，承包方应协助公司搞好发展建设，现场管理，配合搞好管理工作，承包方可自主招聘生产工人，但应进行作业指导培训，厂规厂纪、岗位安全知识教育，并组织落实企业制定的各项规章制度，使生产队伍管理有章可循。王俊利承包后，其生产加工行为对外仍是以上诉人的名义进行，其与上诉人的生产承包不影响承包工作范围内员工与上诉人的劳动关系成立。原审适用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）判决上诉人与被上诉人之间构成劳动关系并无不当。上诉人的上诉理由无事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，程序合法，判处适当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》

本案争议的焦点是企业实行承包经营后劳动关系如何确定。劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第十五条规定租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位的一方。2014年2月18，上诉人将套装门制作的劳务承包给本单位员工王俊利，双方签订了一份《家贝木业生产承包合同草案》，双方约定以上诉人的生产设备、工具、场所和上诉人提供的原材料进行加工生产，承包方应协助公司搞好发展建设，现场管理，配合搞好管理工作，承包方可自主招聘生产工人，但应进行作业指导培训，厂规厂纪、岗位安全知识教育，并组织落实企业制定的各项规章制度，使生

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终230号上诉人（原审原告）恩施州家贝木业工贸有限公司，住所地：恩施市城乡街70号。法定代表人姚由喜，该公司经理。委托代理人（特别授权）向诗标，湖北正典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王维勇，农民。上诉人恩施州家贝木业工贸有限公司为与被上诉人王维勇劳动争议纠纷一案，不服恩施市人民法院（2015）鄂恩施民初字第02820……