劳动争议 （2017）湘01民终8078号

长沙市人力资源和社会保障局系以远泰幕墙湖南分公司为用人单位认定陈秋良受伤为工伤，一审法院和本院均维持了该工伤认定决定，故远泰幕墙湖南分公司与陈秋良之间形成劳动关系。远泰幕墙湖南分公司系远泰幕墙公司的分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故远泰幕墙公司应承担本案的民事责任。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由

长沙市人力资源和社会保障局系以远泰幕墙湖南分公司为用人单位认定陈秋良受伤为工伤，一审法院和本院均维持了该工伤认定决定，故远泰幕墙湖南分公司与陈秋良之间形成劳动关系。远泰幕墙湖南分公司系远泰幕墙公司的分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故远泰幕墙公司应承担本案的民事责任。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终8078号上诉人(原审原告)：陈秋良,男，汉族，1970年7月6日出生，住湖北省咸宁市咸安区。委托诉讼代理人:肖明楚，长沙市开福区明晟法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：中建远泰幕墙装饰工程有限公司湖南分公司，经营场所长沙市芙蓉区车站北路70号万象企业公馆5栋7楼715-716。负责人：吴建仁，经理。委托诉讼代理人：陈飞，湖南……