劳动争议 （2017）内22民终910号

2004年9月14日，高金芳被中国人寿保险公司聘为单位的组训员后，主要从事对公司营销人员进行培训等工作，该工作是中国人寿保险公司业务的组成部分，受中国人寿保险公司的领导和管理。故高金芳与中国人寿保险公司自2004年9月14日至2016年3月4日高金芳辞职期间双方形成事实上的劳动关系。中国人寿保险公司的诉请与事实不符，不予支持。双方劳动关系存续期间中国人寿保险公司应依照有关规定为高金芳缴纳各项社会保险费，高金芳辞职时要求中国人寿保险公司给付经济补偿金17020元（1480元/月×11.5个月），符合法律规定，予以确认。高金芳工作期间工资低于相应时期当地最低工资标准，中国人寿保险公司应补足差额工资4200.00元[（400元/月－300元/月）×24个月＋（460元/月－300元/月）×3个月＋（560元/月－500元/月）×3个月＋（750元/月－560元/月）×6个月］。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条一款、《中华人民共和国民事劳动法》第七十八条之规定，判决：一、驳回中国人寿保险股份有限公司兴安分公司的诉讼请求。二、中国人寿保险股份有限公司兴安分公司于本判决生效后十日内

2004年9月14日，高金芳被中国人寿保险公司聘为单位的组训员后，主要从事对公司营销人员进行培训等工作，该工作是中国人寿保险公司业务的组成部分，受中国人寿保险公司的领导和管理。故高金芳与中国人寿保险公司自2004年9月14日至2016年3月4日高金芳辞职期间双方形成事实上的劳动关系。中国人寿保险公司的诉请与事实不符，不予支持。双方劳动关系存续期间中国人寿保险公司应依照有关规定为高金芳缴纳各项社会保险费，高金芳辞职时要求中国人寿保险公司给付经济补偿金17020元（1480元/月×11.5个月），符合法律规定，予以确认。高金芳工作期间工资低于相应时期当地最低工资标准，中国人寿保险公司应补足差额工资

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民事判决书（2017）内22民终910号上诉人（一审原告）：中国人寿保险股份有限公司兴安分公司。住所地内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市矿泉中街**号。负责人：刘佳才,该公司副总经理。委托诉讼代理人:李亮，男，1983年4月29日出生，汉族，中国人寿保险股份有限公司兴安分公司职工，现住内……