劳动争议 （2021）豫08民终1526号

陈振兴2018年4到焦作大学处工作，双方未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效为一年，陈振兴申请仲裁双倍工资的请求已超一年仲裁时效，故不予支持。陈振兴在焦作大学处工作，焦作大学未为陈振兴缴纳社会保险，应当支付陈振兴经济补偿金4750元（1900元/月×2.5个月），双方劳动关系应于2020年6月28日解除。缴纳社会保险，属于社会保险经办机构征缴范围，不属于人民法院受理范围，故陈振兴主张焦作大学补缴社会保险的请求，不予支持。用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按照规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。陈振兴主张焦作大学赔偿失业金损失10032元（1900元/月×80%×6个月+1900元/月×80%×6个月×10%）的请求，予以支持。根据陈振兴提交的银行流水及显示，焦作大学支付陈振兴的工资低于焦作市最低工资标准，故对陈振兴主张工资差额4049元的请求，予以支持。劳动争议申请仲裁的时效为一年，

陈振兴2018年4到焦作大学处工作，双方未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效为一年，陈振兴申请仲裁双倍工资的请求已超一年仲裁时效，故不予支持。陈振兴在焦作大学处工作，焦作大学未为陈振兴缴纳社会保险，应当支付陈振兴经济补偿金4750元（1900元/月×2.5个月），双方劳动关系应于2020年6月28日解除。缴纳社会保险，属于社会保险经办机构征缴范围，不属于人民法院受理范围，故陈振兴主张焦作大学补缴社会保险的请求，不予支持。用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按照规定及时为失业人员转移档案关

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1526号上诉人(原审原告):陈振兴，男，1994年3月15日出生，汉族，现住址焦作市马村区。委托诉讼代理人：王锦汉，焦作市体化示范区正德法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):焦作大学。住所地：河南省焦作市山阳区人民路东段3066号。法定代表人：郑广华，校长。委托诉讼代理人：杨一帆，河南苍穹律师事务所律师。上诉人陈振兴因与被上诉……