劳动争议 （2014）唐民一终字第714号

原、被告之间虽没有订立书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受法律保护。原、被告解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金，经济补偿金的给付方法，2008年以前用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2008年1月起经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此被告应按十七个半月给付原告经济补偿金。现原告实际年龄不满50周岁，未达到国家规定的退休年龄，不享受领取养老保险金的范围。原告所诉被告给原告补偿养老保险金64800元，理据不足，不予支持。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、解除原告孙立娟与被告唐山市第一水泥厂之间劳动合同关系。二、被告唐山市第一水泥厂于本判决生效后十日内给付原告孙立娟经济补偿金23625元。三、驳回原告孙立娟其

原、被告之间虽没有订立书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受法律保护。原、被告解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金，经济补偿金的给付方法，2008年以前用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2008年1月起经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此被告应按十七个半月给付原告经济补偿金。现原告实际年龄不满50周岁，未达到国家规定的退休年龄，不享受领取养老保险金的

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第714号上诉人（原审原告）：孙立娟，农民。被上诉人（原审被告）：唐山市第一水泥厂，住所地：唐山市开平区洼里火车站东。法定代表人：孙学成，任该厂厂长。委托代理人：郗红雷，河北冀华律师事务所唐山分所律师。上诉人孙立娟因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市开平区人民法院（2014）开民初字第739号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议……