劳动争议 （2017）津02民终5016号

原、被告签订的劳动合同系双方真实意思表示，予以确认。原告依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定要求被告支付因拖欠其工资、加班费的25%经济补偿金，因该办法系劳动部1994年颁布，2008年《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条已经对“未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”的情形予以新规定，根据新法优于旧法、上位法优于下位法的法律适用规则，本案应当适用劳动合同法的规定，对原告的该项诉讼请求，不予支持。关于经济补偿金差额，由于双方签订的解除劳动合同协议书已就解除劳动合同经济补偿金作出约定，应当认为双方已经协商一致，对原告该项诉讼请求，不予支持。关于原告要求被告支付代通知金的请求，因本案系原、被告协商一致解除劳动合同，故原告的主张不符合法律规定，不予支持。关于2014年度和2015年度年终奖，因原告提供的劳动合同和补充协议中“被聘用为综合管理部副经理后不享受加班工资”的约定，与其提供的工资条中显示的被告继续支付其加班费的事实自相矛盾，且被告对原告提供的劳动合同和补充协议的真实性不予认可，故对原告的该项请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三

原、被告签订的劳动合同系双方真实意思表示，予以确认。原告依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定要求被告支付因拖欠其工资、加班费的25%经济补偿金，因该办法系劳动部1994年颁布，2008年《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条已经对“未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”的情形予以新规定，根据新法优于旧法、上位法优于下位法的法律适用规则，本案应当适用劳动合同法的规定，对原告的该项诉讼请求，不予支持。关于经济补偿金差额，由于双方签订的解除劳动合同协议书已就解除劳动合同经济补偿金作出约定，应当认为双方已经协商一致，对原告该项诉讼请求，不予支持。关于原告要求被告支付

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终5016号上诉人（原审原告）：邹永杰，女，1975年9月26日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：武江涛，天津嘉德恒时律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津舜天达天然气有限公司，住所地天津市滨海新区。法定代表人：史本训，执行董事。委托诉讼代理人：于海英，天津百博律师事务所律师。上诉人邹永杰因与被上诉人天津舜天达天然气有限公司……