劳动争议 （2014）穗中法民一终字第874号

肖长林与天泉公司均确认肖长林自2005年9月26日入职天泉公司，双方自此建立的劳动关系，受劳动法律法规的调整。本案的争议焦点是：1、肖长林在《仲裁申请书》上提出与天泉公司解除劳动关系，是否符合法律规定；2、天泉公司是否应当向肖长林支付解除劳动关系的经济补偿金。关于肖长林在《仲裁申请书》上提出与天泉公司解除劳动关系，是否符合法律规定的问题。天泉公司在2013年4月16日停业装修，至此肖长林无法继续在原工作岗位工作，天泉公司没有与肖长林就停业期间收入减损进行协商，致使肖长林于2013年6月18日以天泉公司未依法提供劳动条件，也未支付工资为由，向仲裁委提出仲裁申请，并明确仲裁请求之一为解除与天泉公司的劳动关系。在仲裁庭审时，天泉公司对肖长林的该项请求也作出同意解除劳动关系的意思表示。因此，本院认为，肖长林在仲裁申请书上已经明确提出了其要求与天泉公司解除劳动关系的仲裁请求，该请求符合《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项的规定，本院予以支持。因肖长林自2013年4月16日起已经没有在岗，故双方劳动关系的解除时间应以肖长林提出解除劳动关系之日（2013年6月18日）为准。天泉公司在仲裁庭审时作

肖长林与天泉公司均确认肖长林自2005年9月26日入职天泉公司，双方自此建立的劳动关系，受劳动法律法规的调整。本案的争议焦点是：1、肖长林在《仲裁申请书》上提出与天泉公司解除劳动关系，是否符合法律规定；2、天泉公司是否应当向肖长林支付解除劳动关系的经济补偿金。关于肖长林在《仲裁申请书》上提出与天泉公司解除劳动关系，是否符合法律规定的问题。天泉公司在2013年4月16日停业装修，至此肖长林无法继续在原工作岗位工作，天泉公司没有与肖长林就停业期间收入减损进行协商，致使肖长林于2013年6月18日以天泉公司未依法提供劳动条件，也未支付工资为由，向仲裁委提出仲裁申请，并明确仲裁请求之一为解除与天泉公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第874号上诉人（原审原告）：肖长林，男，汉族，1972年2月21日出生，身份证住址：江苏省仪征市朴席镇三联村团结组*号。委托代理人：陈得雄，广东思哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东天泉文化休闲会馆有限公司。法定代表人：李捷。委托代理人：肖亚范，女，汉族，1967年6月10日出生，身份证住址：广州市海珠区艺苑南路168号……