劳动争议 （2014）南市民四终字第236号

李道东于2008年6月2日入职，之后补签《劳务合同》，双方的劳动关系于2008年6月2日起建立。2011年6月16日，李道东在《南宁晚报》上刊登声明解除劳动关系，应当认定双方的劳动关系于2011年6月16日解除。1、李道东2011年6月16日在《南宁晚报》上刊登《声明》，单方解除与盛达公司的劳动关系，因盛达公司未为其缴纳任何社会保险费，李道东依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定单方解除劳动合同属于依法解除的情形，对李道东要求盛达公司依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定支付解除劳动关系的经济赔偿金6339.25元应当予以支持。2、李道东未能提供证据加以证明其在盛达公司处加班的事实，其主张的休息日、节假日加班费，延长工作时间的劳动报酬的诉讼请求应当不予支持。3、双方均签有书面的劳务合同且劳务合同具备劳动合同的条款，故李道东请求支付2008年7月2日至2009年6月2日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额应当不予支持。4、盛达公司未能提交2010年8月份工资及9月份工资发放记录，应承担举证不能的后果，故李道东主张2010年8月被扣发工资670元，9月被扣发1500元及两

李道东于2008年6月2日入职，之后补签《劳务合同》，双方的劳动关系于2008年6月2日起建立。2011年6月16日，李道东在《南宁晚报》上刊登声明解除劳动关系，应当认定双方的劳动关系于2011年6月16日解除。1、李道东2011年6月16日在《南宁晚报》上刊登《声明》，单方解除与盛达公司的劳动关系，因盛达公司未为其缴纳任何社会保险费，李道东依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定单方解除劳动合同属于依法解除的情形，对李道东要求盛达公司依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定支付解除劳动关系的经济赔偿金6339.25元应当予以支持。2、李道东未能提供证据加以证明其在盛达公司处加

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第236号上诉人（一审原告）广西盛达混凝土有限公司。法定代表人谢建敏。委托代理人冯燕滨。被上诉人（一审被告）李道东。委托代理人韦茂林。委托代理人韦茂郁。上诉人广西盛达混凝土有限公司（以下简称“盛达公司”）因劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2012）西民一初字第1021号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年……