劳动争议 （2019）京01民终11438号

刘虎与优友动量公司签订《劳动合同书》，双方应严格按照合同履行各自义务。本案中，优友动量公司以刘虎违反公司纪律为由将其辞退，并援引《劳动合同书》的相关约定主张无须向刘虎支付经济补偿金。根据前述查明的事实，优友动量公司作为用人单位应当对其职工进行管理，但优友动量公司并没有形成内部规范的规章制度，该公司解释称由于该公司为初创公司，相应规范并不完备，对于违反公司纪律的标准及相应的后果是否有包括微信、钉钉聊天记录在内的证据，经法庭释明该公司并未提交，故优友动量公司扣发刘虎2017年3月工资5000元作为罚款并无依据，应予退还，现优友动量公司已于诉前将该款返还，该院不持异议。另一方面，优友动量公司运营的火萤平台系面向不特定公众的网络服务提供者，其刊载的相关内容一定程度上涉及公共利益，其依法应维护网络空间的公序良俗。刘虎作为该平台短视频内容运营负责人，在法律上亦应负有较高的注意义务，以维护社会公德、净化网络环境为内容审核把关的工作标准。根据优友动量公司提供的证据显示，刘虎于3月29日上传至该公共网络的内容存在低俗、不健康内容，不符合社会主流价值观的一般评价标准，亦违反相关部门对于网络平台内容的监管要

刘虎与优友动量公司签订《劳动合同书》，双方应严格按照合同履行各自义务。本案中，优友动量公司以刘虎违反公司纪律为由将其辞退，并援引《劳动合同书》的相关约定主张无须向刘虎支付经济补偿金。根据前述查明的事实，优友动量公司作为用人单位应当对其职工进行管理，但优友动量公司并没有形成内部规范的规章制度，该公司解释称由于该公司为初创公司，相应规范并不完备，对于违反公司纪律的标准及相应的后果是否有包括微信、钉钉聊天记录在内的证据，经法庭释明该公司并未提交，故优友动量公司扣发刘虎2017年3月工资5000元作为罚款并无依据，应予退还，现优友动量公司已于诉前将该款返还，该院不持异议。另一方面，优友动量公司运营的火

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终11438号上诉人（原审原告）：刘虎，男，1991年2月28日出生，汉族，住北京市石景山区。被上诉人（原审被告）：北京优友动量网络技术有限公司，住所地北京市石景山区实兴大街30号院7号楼1层60号。法定代表人：韩壮，首席执行官。委托诉讼代理人：梁飞，男，北京优友动量网络技术有限公司副总经理。委托诉讼代理人：杨维琎，男，北京优友动量网络技……