劳动争议 （2019）湘11民终1328号

一、王勇勇是2017年8月23日接到永州市黄冈博才学校的短信通知要求其办理离校物品交接手续，王勇勇表示同意并办理了离校物品交接手续，并于2017年8月31日调入李达中学，双方的行为视为协商一致同意解除合同，并非是永州市黄冈博才学校违法解除合同，也不是王勇勇擅自离职，故永州市黄冈博才学校应向王勇勇支付两个月的经济补偿金6784元，不应支付双倍赔偿金13,568元。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，永州市黄冈博才学校按合同约定扣发王勇勇工资5000元作为信用风险金，属违法行为，应予退还。三、王勇勇的其他诉讼请求，除医保铺底费外，根据永州市黄冈博才学校《学校教职员工工资实施方案》规定，不是必发的结构工资，而是均属奖励工资，需要学校考核评定才能获得，王勇勇没有提供证据证明应该享有，同时医保铺底费既无合同约定，在《学校教职员工工资实施方案》也无规定，法院不予支持。因此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七第一款，《中华人民共和

一、王勇勇是2017年8月23日接到永州市黄冈博才学校的短信通知要求其办理离校物品交接手续，王勇勇表示同意并办理了离校物品交接手续，并于2017年8月31日调入李达中学，双方的行为视为协商一致同意解除合同，并非是永州市黄冈博才学校违法解除合同，也不是王勇勇擅自离职，故永州市黄冈博才学校应向王勇勇支付两个月的经济补偿金6784元，不应支付双倍赔偿金13,568元。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，永州市黄冈博才学校按合同约定扣发王勇勇工资5000元作为信用风险金，属违法行

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘11民终1328号上诉人（原审原告）：王勇勇，男，1981年1月15日出生，汉族，居民，户籍地永州市冷水滩区。上诉人（原审被告）：永州市黄冈博才学校，住所地永州市冷水滩区湖塘西路**。法定代表人：李永荣，该校董事长。委托诉讼代理人：唐满元，永州市冷水滩区方圆法律服务所法律工作者（特别授权）。上诉人王勇勇因与上诉人永州市黄冈博才学校劳动争议纠纷……