劳动争议 （2014）榕民终字第1011号

原告于2010年5月14日进入被告公司，在技术员岗位从事自动化生产线电器调试工作，职务为项目经理，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，故原告冬生的相关劳动权益受劳动法律、法规的保护。本案原告对侯劳仲决字（2013）第029号裁决书裁决原被告双方于2013年2月6日终止事实劳动关系未提出异议，被告亦未提出异议，原审法院确认原被告双方于2013年2月6日终止事实劳动关系。本案原告诉请要求被告向原告支付自2012年11月1日起至2013年2月17日的工资30057元，并支付逾期支付工资的加倍赔偿金30057元以及支付违法解除劳动合同的赔偿金60000元（包含终止事实劳动关系经济补偿金30000元以及因被告违法解除合同应加倍支付的赔偿金30000元），由于原告诉请要求被告支付逾期支付工资的加倍赔偿金30057元及因被告违法解除合同应加倍支付的赔偿金30000元未经过劳动仲裁前置程序，原审法院在本案中不予审理，原告可另行主张权利，本案原审法院仅就原告诉请的要求被告向原告支付自2012年11月1日起至2013年2月17日的工资30057元以及终止事实劳动关系经济补偿金30000元部分进

原告于2010年5月14日进入被告公司，在技术员岗位从事自动化生产线电器调试工作，职务为项目经理，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，故原告冬生的相关劳动权益受劳动法律、法规的保护。本案原告对侯劳仲决字（2013）第029号裁决书裁决原被告双方于2013年2月6日终止事实劳动关系未提出异议，被告亦未提出异议，原审法院确认原被告双方于2013年2月6日终止事实劳动关系。本案原告诉请要求被告向原告支付自2012年11月1日起至2013年2月17日的工资30057元，并支付逾期支付工资的加倍赔偿金30057元以及支付违法解除劳动合同的赔偿金60000元（包含终止事实劳动关系经济补偿金30

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第1011号上诉人（原审原告）孙冬生，男，1981年1月2日出生，汉族。委托代理人宋建善、王丽娟，福建力格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建田丰机械有限公司闽侯分公司。负责人孙庭辉，公司经理。委托代理人王强，公司职员。委托代理人孙传恒，福建金欧律师事务所律师。上诉人孙冬生因与被上诉人福建田丰机械有限公司闽侯分公司劳动争议一案，不服……