劳动争议 （2016）皖11民终254号

金士霞在滁州洛社羽绒制品有限公司车棚取车准备回家时不慎摔倒，导致左股骨胫骨骨折，经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为九级，根据相关工伤保险法律规定，金士霞应当享受相应的工伤待遇。因滁州洛社羽绒制品有限公司已为金士霞缴纳工伤保险费用，故被告金士霞应当从工伤保险基金部门领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及医药费等，其要求滁州洛社羽绒制品有限公司支付前述工伤待遇项目不当，对其不当请求，不予支持。但滁州洛社羽绒制品有限公司作为用工单位应当承担金士霞停工留薪期护理费、停工留薪期工资福利待遇及一次性伤残就业补助金。经核算，金士霞的停工留薪期护理费为12751.28元（4194.5元×80%／月÷30天×114天）、停工留薪期工资为9753.6元（金士霞伤情为左股骨胫骨骨折，根据安徽省工伤停工留薪期分类目录规定，确定金士霞停工留薪期为6个月，即1625.6元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金为41945元（4194.5元／月×10个月）。对金士霞主张的工伤鉴定费，因该费用不属于用人单位应当承担的给付项目，故对其主张的该费用不予支持。鉴

金士霞在滁州洛社羽绒制品有限公司车棚取车准备回家时不慎摔倒，导致左股骨胫骨骨折，经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为九级，根据相关工伤保险法律规定，金士霞应当享受相应的工伤待遇。因滁州洛社羽绒制品有限公司已为金士霞缴纳工伤保险费用，故被告金士霞应当从工伤保险基金部门领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及医药费等，其要求滁州洛社羽绒制品有限公司支付前述工伤待遇项目不当，对其不当请求，不予支持。但滁州洛社羽绒制品有限公司作为用工单位应当承担金士霞停工留薪期护理费、停工留薪期工资福利待遇及一次性伤残就业补助金。经核算，金士霞的停工留薪期护

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终254号上诉人（原审原告，原审被告）：滁州洛社羽绒制品有限公司，住所地安徽省滁州市开发区。法定代表人：黄智泽，系该公司董事长。委托代理人：於开丽，系该公司员工。委托代理人：骆萍，江苏行德律师事务所律师。上诉人（原审被告，原审原告）：金士霞，1971年10月8日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区。委托代理人：毛亚萍，安徽会峰律师事务所律师……