劳动争议 （2015）渝二中法民终字第01828号

原告文世忠的诉讼请求欲成立，须应与被告久保物流公司存在劳动关系。而确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系。“隶属性”是劳动关系的本质特点，其包括人身、经济和组织上的隶属性。“人身隶属性”是指劳动者向用人单位提供劳动时，其对用人单位在一定限度内具有人身依附性。“经济隶属性”表现在劳动者通过劳动换取生活资料，体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。“组织隶属性”是指劳动关系建立以后解除之前，劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在，接受用人单位的指挥与管理。表现在具体形式上，劳动关系的建立意味着用人单位要对劳动者安排工作、支付报酬、进行管理。结合本案，一、张立新与被告久保物流公司签订的《营运车辆服务合同》约定，张立新按照合同约定交纳全部购车款。因此，张立新是该车辆的实际所有人，而被告久保物流公司只是名义上的客车登记车主，其以被告久保物流公司的名义从事经营业务，公司并不享有对客车的占有、使用、收益、处分中的任意一项权益，虽然被告收取张立新一定的费用，但只是管理、服务费用，而非营运所产生的收益。因此，双方之间实际上建立的是挂靠经营关系。二、被告久保

原告文世忠的诉讼请求欲成立，须应与被告久保物流公司存在劳动关系。而确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系。“隶属性”是劳动关系的本质特点，其包括人身、经济和组织上的隶属性。“人身隶属性”是指劳动者向用人单位提供劳动时，其对用人单位在一定限度内具有人身依附性。“经济隶属性”表现在劳动者通过劳动换取生活资料，体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。“组织隶属性”是指劳动关系建立以后解除之前，劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在，接受用人单位的指挥与管理。表现在具体形式上，劳动关系的建立意味着用人单位要对劳动者安排工作、支付报酬、进行管理。结合本案，

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第01828号上诉人(原审原告)文世忠，男，1972年7月22日出生，汉族。被上诉人(原审被告)重庆久保物流有限公司,住所地重庆市万州区金陵路96号，企业法人营业执照注册号5001010000031946。法定代表人刘迎庆，执行董事。上诉人文世忠与被上诉人重庆久保物流有限公司（以下简称久保物流公司）劳动争议一案，重庆市万州区人民法院……