劳动争议 （2017）吉02民终2319号

一、关于劳动保障代理公司支付违法解除书面劳动合同经济赔偿金14133.30元。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定，除依据劳动合同法第三十九条的规定解除劳动合同外，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。李占成与劳动保障代理公司双方同意解除劳动合同，劳动保障代理公司并不存在违法解除劳动合同的情形，李占成在劳动保障代理公司的工作年限为4年7个月，劳动保障代理公司作为用人单位应向其支付5个月工资的经济补偿金。因李占成与劳动保障代理公司解除劳动合同前12个月平均工资为1213.33元，故劳动保障代理公司应向李占成支付解除劳动合同经济补偿金数额为6066.65元（1213.33元×5个月）。二、关于劳动保障代理公司支付2011年12月至今低于最低工资标准的工资差额约2万元。劳动保障代理公司已为李占成

一、关于劳动保障代理公司支付违法解除书面劳动合同经济赔偿金14133.30元。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定，除依据劳动合同法第三十九条的规定解除劳动合同外，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。李占成与劳动保障代理公司双方同意解除劳动合同，劳动保障代理公司并不存在违法解除劳动合同的情形，李

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终2319号上诉人（原审被告）：中国农业银行股份有限公司吉林市分行，住所地吉林市。代表人：陆俊波，行长。委托诉讼代理人：强克迪，女，职员。上诉人（原审被告）：李占成，男，1962年12月8日出生，汉族，无职业，住吉林省舒兰市。委托诉讼代理人：曲道静，吉林吉信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吉林市劳动保障代理服务有限公司，住所地吉林……