劳动争议 （2019）陕01民终6340号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，邓兴亮由金冠公司招聘，金冠公司承认与邓兴亮签订有书面劳动合同。因拖欠工资，在西安市灞桥区灞河管委会的协调下，金冠公司给邓兴亮出具欠条，庭审中，金冠公司亦认可尚欠15万元工资未付。现金冠公司主张不向邓兴亮支付工资，理由不能成立。庭审中，金冠公司、新兴公司与邓兴亮三方均承认邓兴亮被金冠公司招聘后，实际上一直在新兴公司第十一项目部工作。工作中，新兴公司及金冠公司对邓兴亮存在混同用工及管理，邓兴亮现主张新兴公司承担连带给付工资责任，依法应予支持。金冠公司、邓兴亮均未对仲裁裁决第一项提出异议，原审法院予以确认。邓兴亮对仲裁裁决驳回其关于拖欠工资赔偿金、降温费、高温津贴的请求并无异议，原审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、陕西金冠伟业建筑劳务有限公司与邓兴亮于2018年2月13日解除劳动关系；二、陕西金冠伟业建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付邓兴亮工资15万元；陕西新兴建设工程有限公司承担连带责任。如未按本判决指定的期间履行

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，邓兴亮由金冠公司招聘，金冠公司承认与邓兴亮签订有书面劳动合同。因拖欠工资，在西安市灞桥区灞河管委会的协调下，金冠公司给邓兴亮出具欠条，庭审中，金冠公司亦认可尚欠15万元工资未付。现金冠公司主张不向邓兴亮支付工资，理由不能成立。庭审中，金冠公司、新兴公司与邓兴亮三方均承认邓兴亮被金冠公司招聘后，实际上一直在新兴公司第十一项目部工作。工作中，新兴公司及金冠公司对邓兴亮存在混同用工及管理，邓兴亮现主张新兴公司承担连带给付工资责任，依法应予支持。金冠公司、邓兴亮均未对仲裁裁决第一项提出异议，原审法院予以确认。邓兴亮对仲裁裁决驳回其关于拖欠工

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终6340号上诉人（原审被告）陕西新兴建设工程有限公司,住所地陕西省西安市碑林区建国路88号。法定代表人原万里，该公司总经理。委托代理人戴彦虎，该公司法务主管。被上诉人（原审原告）陕西金冠伟业建筑劳务有限公司,住所地陕西省西安市经开区凤城五路海荣豪佳花园二期1号楼1单元2504室。法定代表人彭彬，该公司经理。委托代理人王运，该公司法务。……