劳动争议 （2019）豫04民终2811号

马俊凯起诉要求马丹阳公司支付双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。因马丹阳公司不认可双方存在劳动关系，马俊凯负有举证证明双方存在劳动关系的责任。马俊凯提交的证据无法确认其与马丹阳公司之间存在劳动关系，故其诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回马俊凯的诉讼请求。二审中，马丹阳公司向本院提交情况说明及公司员工工资发放证明各一份，证明马俊凯非公司正式员工，系公司代销人员，与公司存在的是产品销售代理关系，非事实劳动关系。同时，对于马俊凯诉称的马丹阳公司不让其上班的理由不予认可，并表示随时欢迎马俊凯回公司工作。二审另查明，一、马丹阳公司的执行董事曹玉琴与2017年11月9日向马俊凯账户转账7074.14元，于16日转账8147.29元，2017年12月15日转账0元，2018年1月15日转账7681.2元，2018年2月11日转账10502.5元。马俊凯在马丹阳公司工作期间为四个月，实际发放钱款3个月，一个月无任何报酬。二、马丹阳公司官网技术老师岗位招聘信息载明：技术老师经公司培训合格后在所负责区域指导加盟商进行技术运用，薪资主要是拿对公司客户的扶持动销提

马俊凯起诉要求马丹阳公司支付双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。因马丹阳公司不认可双方存在劳动关系，马俊凯负有举证证明双方存在劳动关系的责任。马俊凯提交的证据无法确认其与马丹阳公司之间存在劳动关系，故其诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回马俊凯的诉讼请求。二审中，马丹阳公司向本院提交情况说明及公司员工工资发放证明各一份，证明马俊凯非公司正式员工，系公司代销人员，与公司存在的是产品销售代理关系，非事实劳动关系。同时，对于马俊凯诉称的马丹阳公司不让其上班的理由不予认可，并表示随时欢迎马俊凯回公司工作。二审另查明，一、马丹阳公司的执行董事曹玉琴与2017年

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫04民终2811号上诉人（原审原告）：马俊凯，男，1992年12月20日出生，汉族，住河南省汝州市。委托诉讼代理人：刘其法，河南有尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南马丹阳健康科技有限公司，住所地：汝州市建兴街58号。统一社会信用代码：91410482349489830U。法定代表人：樊海燕，该公司总经理。委托诉讼代理人：郝振杰，河……