劳务合同纠纷 （2017）闽08民终928号

劳动者的合法权益应当受到法律的保护。郑东海尚欠胡金劳务报酬16000元，有郑东海出具给胡金的工资确认书为证，予以认定。郑东海雇请胡金在金茂天马明珠工地上工作，郑东海作为雇主，应及时向胡金支付尚欠的劳务报酬。现胡金要求郑东海支付尚欠的劳务报酬16000元，于法有据，本院予以支持。惠五公司及金茂公司抗辩认为，该工资确认书未经相关单位确认，无法证实所欠劳务报酬金额及该劳务报酬是否是在涉案工地上的所做的劳务，因该工资确认书系付款责任主体即郑东海与胡金进行结算确认的数额，且惠五公司及金茂公司未提供证据证明郑东海与胡金未按实进行结算，因此，惠五公司及金茂公司的该抗辩理由不当，不予采信。金茂公司还抗辩认为，胡金与郑东海系承揽关系，与事实不符，不予采信。根据相关法律法规的规定，工程承包人不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。惠五公司作为项目承建单位，违反规定将水电工程分包给不具备用工主体资格的郑东海，应承担清偿拖欠工资的连带责任。惠五公司抗辩认为，其已向郑东海支付了截止2015年2月2日前的全部劳务报酬，且其自2015年2月2日起已退出涉案工程建

劳动者的合法权益应当受到法律的保护。郑东海尚欠胡金劳务报酬16000元，有郑东海出具给胡金的工资确认书为证，予以认定。郑东海雇请胡金在金茂天马明珠工地上工作，郑东海作为雇主，应及时向胡金支付尚欠的劳务报酬。现胡金要求郑东海支付尚欠的劳务报酬16000元，于法有据，本院予以支持。惠五公司及金茂公司抗辩认为，该工资确认书未经相关单位确认，无法证实所欠劳务报酬金额及该劳务报酬是否是在涉案工地上的所做的劳务，因该工资确认书系付款责任主体即郑东海与胡金进行结算确认的数额，且惠五公司及金茂公司未提供证据证明郑东海与胡金未按实进行结算，因此，惠五公司及金茂公司的该抗辩理由不当，不予采信。金茂公司还抗辩认为，

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽08民终928号上诉人（原审第三人）：福建省龙岩市金茂置业有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区西陂镇人民西路55号（裕福国际）3幢4-6层05F，统一社会信用代码9135080079609710XL。法定代表人：曾新锡，董事长。委托诉讼代理人：廖冠兴，福建紫杉律师事务所执业律师。被上诉人(原审原告)：胡金，男，1986年8月20日出生，汉族，居……