劳动争议 （2017）豫01民终7353号

原告诉请被告为原告补缴自2004年5月17日参加工作起到2016年2月的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会保险。因被告为其办理有社会保险，且原告该项诉请，不属于一审法院受案范围，故对该请求，一审法院不予支持；原告诉请被告向原告支付2015年的年终奖50000元、中国人才挽留奖金128656元及停工期间生活费5000元，因原告未提供相应证据证明被告应当为其支付，故对该诉讼请求，一审法院不予支持；原告诉请被告支付原告2016年2月工资32085元，经查明被告已按原告实际工作天数向原告支付了2月份工资，故对原告的该项诉讼请求，一审法院不予支持；原告诉请被告在2012年4月1日至2015年3月31日签订的为期三年的劳动合同应该视为无固定期限劳动合同，应当向原告每月支付二倍工资，应向原告再支付三年的工资858420元，根据《劳动合同法》第九十七条规定：“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。被告于200

原告诉请被告为原告补缴自2004年5月17日参加工作起到2016年2月的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会保险。因被告为其办理有社会保险，且原告该项诉请，不属于一审法院受案范围，故对该请求，一审法院不予支持；原告诉请被告向原告支付2015年的年终奖50000元、中国人才挽留奖金128656元及停工期间生活费5000元，因原告未提供相应证据证明被告应当为其支付，故对该诉讼请求，一审法院不予支持；原告诉请被告支付原告2016年2月工资32085元，经查明被告已按原告实际工作天数向原告支付了2月份工资，故对原告的该项诉讼请求，一审法院不予支持；原告诉请被告在2012年4月1日

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终7353号上诉人（原审原告）：申文东。被上诉人（原审被告）：圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司。法定代表人：JAVLERGIMENO，任该公司董事长。委托诉讼代理人：马亮，金博大律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖思斯，河南金博大（海口）律师事务所律师。上诉人申文东因与被上诉人圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司(以下简称圣戈班公司)劳动争议一案……