劳动争议 （2016）苏11民终2246号

用人单位应当依法用工，切实维护劳动者的合法权益。虽未签订劳动合同，但劳动者为用人单位提供有偿劳动，用人单位支付劳动报酬的，双方形成事实劳动关系，同样受劳动法的调整和保护。郑玉龙主张受正达公司指派至沭阳（好特富公司内）从事淬火车间组建工作，正达公司主张仅为郑玉龙介绍工作，双方为此发生争议。一审法院认为，郑玉龙系正达司的职工。首先，由正达公司提供的张忠发放工资的工资单可以看出，郑玉龙与刘丽、陈翠珍均名列其中，系同事关系，而一审法院向刘丽、陈翠珍询问时，两人均称曾在正达公司工作，工作地点均在好特富公司内，工资均由正达公司法定代表人亲属张忠代发。刘丽、陈翠珍的情况与郑玉龙一致。其次，一审法院向好特富公司总经理冷新俊询问时，其称正达公司大概自2013年6月份起在该公司租赁厂房，未签订租赁合同，两公司有业务往来，租金在与正达公司结算货款时予以抵扣，与正达公司法定代表人的舅子(亲属)张忠交接。从一审法院调取的增值税清单中也可以证实两公司存在多年的业务往来。冷新俊的陈述基本属实，正达公司提供的好特富公司与张忠签订的租赁合同与冷新俊的陈述相互矛盾。再次，从郑玉龙提供的录音中可以反映，在郑玉龙向正达公司索

用人单位应当依法用工，切实维护劳动者的合法权益。虽未签订劳动合同，但劳动者为用人单位提供有偿劳动，用人单位支付劳动报酬的，双方形成事实劳动关系，同样受劳动法的调整和保护。郑玉龙主张受正达公司指派至沭阳（好特富公司内）从事淬火车间组建工作，正达公司主张仅为郑玉龙介绍工作，双方为此发生争议。一审法院认为，郑玉龙系正达司的职工。首先，由正达公司提供的张忠发放工资的工资单可以看出，郑玉龙与刘丽、陈翠珍均名列其中，系同事关系，而一审法院向刘丽、陈翠珍询问时，两人均称曾在正达公司工作，工作地点均在好特富公司内，工资均由正达公司法定代表人亲属张忠代发。刘丽、陈翠珍的情况与郑玉龙一致。其次，一审法院向好特富公

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书2016）苏11民终2246号上诉人（原审原告）：丹阳市正达工具有限公司，住所地丹阳市丹北镇后巷飞达村童兴工业园。法定代表人：匡伟民，该公司董事长。委托诉讼代理人：王建荣，江苏陈志伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑玉龙。委托诉讼代理人：吕品，江苏运韬律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨帆，江苏运韬律师事务所律师。上诉人丹阳市正达工具有限公司（以下简称……