劳动争议 （2016）冀01民终4255号

用人单位与劳动者同时具备以下情形，劳动关系方可成立，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告具备法律、法规规定的用工主体资格，被告提供的劳动（操作工）是原告业务组成部分。且已向石家庄市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局已出具工伤认定书，原告也未在法律规定的期限内提出复议或向人民法院起诉，该工伤认定书已生效。被告工资也由原告发放。综上，应认定原、被告之间存在劳动关系。原告要求依法确认双方系雇佣关系的诉讼请求不能成立。原告未在法律规定的期限内，对工伤认定及伤残鉴定提出异议，原告也没有为被告缴纳工伤保险，故此，原告应按工伤保险待遇支付被告住院陪护费6413.33元（5200元÷30天×37天）、劳动能力鉴定费600元、一次性伤残补助金57200元（5200元×11个月）、一次性工伤医疗补助金77060元（3853元×20个月）等工伤保险待遇。工伤职工终止或解除劳动关系时，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业

用人单位与劳动者同时具备以下情形，劳动关系方可成立，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告具备法律、法规规定的用工主体资格，被告提供的劳动（操作工）是原告业务组成部分。且已向石家庄市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局已出具工伤认定书，原告也未在法律规定的期限内提出复议或向人民法院起诉，该工伤认定书已生效。被告工资也由原告发放。综上，应认定原、被告之间存在劳动关系。原告要求依法确认双方系雇佣关系的诉讼请求不能成立

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀01民终4255号上诉人（原审原告）正定县通海贴面板厂，住所地：河北省石家庄市正定县曙光路**号。代表人祁瑞兰，女，1959年7月15日出生，汉族，住河北省石家庄市正定县，系该厂负责人。委托代理人丁华祥，该厂职工。被上诉人（原审被告）崔黄平，男，1957年5月13日生，汉族，住河北省新乐市。委托代理人崔玉杰，男，1982年1月25日出生，住……