劳动争议 （2017）辽07民终1316号

原告是阜新矿业集团八道壕煤矿的职工，因工致残后，其合法权益应得到保障，阜新矿业集团八道壕煤矿已破产，被告公司前身作为阜新矿业集团八道壕煤矿伤残职工的接收单位，负有管理职责，2012年11月29日成立黑山县八道壕镇祥和生活物业有限公司前，原单位并未按法定程序解散，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人，故原告将黑山县八道壕祥镇和生活物业有限公司列为本案唯一被告并无不当。按照《中华人民共和国工伤保险条例》（2011年）的规定，原告六级伤残，应按企业平均工资的60%给付伤残津贴，但原告的伤残在2011年前，参考《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》（辽宁省人民政府1994年45号令）第三十二条（一）项的规定，伤残等级为五至六级，按70%给付伤残津贴。原告提供的辽宁省企业平均工资年明细表和2000年至2012年企业平均工资数额及支付工资差额

原告是阜新矿业集团八道壕煤矿的职工，因工致残后，其合法权益应得到保障，阜新矿业集团八道壕煤矿已破产，被告公司前身作为阜新矿业集团八道壕煤矿伤残职工的接收单位，负有管理职责，2012年11月29日成立黑山县八道壕镇祥和生活物业有限公司前，原单位并未按法定程序解散，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人，故原告将黑山县八道壕祥镇和生活物业有

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽07民终1316号上诉人（原审原告）：宋福常，男，1959年2月10日生，汉族，退休工人，住黑山县。被上诉人（原审被告）：黑山县八道壕镇祥和生活物业有限公司，住所地黑山县八道壕镇文化路1号。法定代表人：刘田洪，该公司经理。委托诉讼代理人：王丽军、杨东阳，系该公司工作人员。上诉人宋福常因与被上诉人黑山县八道壕镇祥和生活物业有限公司劳动争议纠纷一……