劳动争议 （2017）赣07民终1252号

针对原告要求确认被告与原告之间签订的离职协议书无效、予以撤销之诉请，因原、被告双方均未能提供该离职协议书的原件，对该诉请不予支持；对原告要求被告支付2015年1月12日至2015年11月9日的未签订劳动合同双倍工资68966.29元之诉请，涉案《劳动合同》记载原告签订劳动合同的时间为2015年5月15日，被告签订的时间为2015年1月12日，在双方签订时间存在长时间差异情况下，双方各自陈述各自签订的时间为合同签订的时间。当事人订立的合同应以当事人一方最后签订的时间为合同设立时间，故涉案《劳动合同》设立的时间应为2015年5月15日，而原告自2015年1月12日起在被告处工作，被告未依法与原告签订劳动合同，原告请求支付未签订劳动合同双倍工资之诉请，予以支持，但计算时间应自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日，另因原、被告双方未举证证明原告每月实发工资的计算方式，无法核算其具体的应得工资数额，酌定按照双方合同约定的工资标准计算双倍工资差额。根据原告提供的银行流水及原告诉状中陈述的2月份工资标准，可以确认双方实际约定的试用期为两个月，故被告应支付原告的未签订劳动合同的二倍工资差

针对原告要求确认被告与原告之间签订的离职协议书无效、予以撤销之诉请，因原、被告双方均未能提供该离职协议书的原件，对该诉请不予支持；对原告要求被告支付2015年1月12日至2015年11月9日的未签订劳动合同双倍工资68966.29元之诉请，涉案《劳动合同》记载原告签订劳动合同的时间为2015年5月15日，被告签订的时间为2015年1月12日，在双方签订时间存在长时间差异情况下，双方各自陈述各自签订的时间为合同签订的时间。当事人订立的合同应以当事人一方最后签订的时间为合同设立时间，故涉案《劳动合同》设立的时间应为2015年5月15日，而原告自2015年1月12日起在被告处工作，被告未依法与原告签

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终1252号上诉人（原审原告）：吕龙，男，1967年10月12日生，汉族，住江西省大余县。上诉人（原审被告）：赣州市东海渔村饮食发展有限公司。住所地：江西省赣州市章贡区章江北大道蔚蓝半岛北区*层**号。法定代表人：胡庭辉，系该公司总经理。委托诉讼代理人：白ＸＸ，江西大榕树律师事务所律师。上诉人吕龙因与上诉人赣州市东海渔村饮食发展有限公司……