技术咨询合同纠纷 （2019）鲁0481民初7073号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条第一款的规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。 本案中，刘英华自2006年6月起到技术咨询服务处工作，接受技术咨询服务部的管理，并由技术咨询服务部按月向其发放劳动报酬，且双方均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，虽于2006年6月双方未签订书面劳动合同，但双方已形成了事实劳动关系。 故本院认定刘英华与技术咨询服务部自2006年6起至今存在劳动关系。 刘英华要求确认其与质量监督站存在劳动关系，因未提交相关证据，本院对其主张不予支持。 关于刘英华主张的补办社会保险的诉讼请求，不属于劳动争议纠纷案件的范畴，本院不予处理。 依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条之规定，判决如下：一、确认刘英华与滕州市建筑工程质量监督站技术咨询服务部自2006年6月起至今存在劳动关系；二、驳回刘英华的其他诉讼请求。 案
摘要
刘英华与滕州市建筑工程质量监督站、滕州市建筑工程质量监督站技术咨询服务部技术咨询合同纠纷、确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省滕州市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0481民初7073号原告：刘英华，男，1974年3月1日出生，汉族，住滕州市。 被告：滕州市建筑工程质量监督站，住所地：滕州市善国南路东侧（51号）。 法定代表人：孙强，书记。 被告：滕州市建筑工程质量监督站技术咨询服务部，住所地：滕州市善国南路东侧（51号）。 法定代表人：耿启超，经理。 两被告共同委托诉讼代理人：孙涛、钟正正，山东君雅律师事……