劳动争议 （2016）青01民终216号

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。用人单位与劳动者劳动关系的成立、解除需要依据相关法律及劳动合同履行相应程序，劳动者要遵守用人单位各项规章制度，受用人单位的管理、监督和指挥。本案中，三建公司承揽西宁市第五污水处理厂进厂管网工程36标段工程，此工程的施工方为郑镇波，郑镇波又将部分工程转包给苟明阳，苟明阳系杨德皆的实际雇主。杨德皆称郑镇波与三建公司系挂靠关系，其未提交证据，不予认定。杨德皆认为郑镇波将工程部分分包给无施工资质的苟明阳，苟明阳的工人受伤后应由具备用工单位的三建公司承担。劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用人主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，西宁市排水公司将工程发包给三建公司，三建公司系具备用人主体资格的组织，因此不适用此规定，杨德皆的主张不予采纳。杨德皆的工资并非由三建公司发放，而是由雇主苟明阳支付，且杨德皆与苟明阳已签订赔偿协议，故杨德皆与三建公司之间不存在劳动关系，对杨德

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。用人单位与劳动者劳动关系的成立、解除需要依据相关法律及劳动合同履行相应程序，劳动者要遵守用人单位各项规章制度，受用人单位的管理、监督和指挥。本案中，三建公司承揽西宁市第五污水处理厂进厂管网工程36标段工程，此工程的施工方为郑镇波，郑镇波又将部分工程转包给苟明阳，苟明阳系杨德皆的实际雇主。杨德皆称郑镇波与三建公司系挂靠关系，其未提交证据，不予认定。杨德皆认为郑镇波将工程部分分包给无施工资质的苟明阳，苟明阳的工人受伤后应由具备用工单位的三建公司承担。劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）青01民终216号上诉人（原审原告）杨德皆委托代理人杨永顺，青海方圆第四法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）青海省第三建筑工程公司法定代表人徐涌，总经理。委托代理人李积仓，北京大成（西宁）律师事务所律师。上诉人杨德皆因与被上诉人青海省第三建筑工程公司（以下简称三建公司）劳动争议一案，不服西宁市城西区人民法（2015）西民一初字第1491号……