劳动争议 （2014）宜民终字第405号

上诉人何照宽到被上诉人宜宾市溪福煤业有限公司工作，双方签订了书面劳动合同，建立了劳动关系，应当受到法律保护。宜宾市翠屏区社会保险局参保证明，宜宾市溪福煤业有限公司已为何照宽荣办理了社会保险，何照宽要求宜宾市溪福煤业有限公司补交社会保险，不属人民法院受案范围。何照宽在工作期间被诊断患有职业病，经宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，按照国务院《工伤保险条例》的相关规定，何照宽依法应享受相应工伤保险待遇。宜宾市溪福煤业有限公司在宜宾市翠屏区社会保险局为何照宽办理了2011年1月至2013年8月的工伤保险参保手续，何照宽享受相应工伤保险待遇应从工伤保险基金支付。原判根据《工伤保险条例》第三十七条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第的规定，判决解除上诉人何照宽与被上诉人宜宾市溪福煤业有限公司之间的劳动合同关系，由宜宾市溪福煤业有限公司支付何照宽解除劳动合同的经济补偿金34670元和支付何照宽一次性伤残65156元，停工留薪期工资2506元，护理费1350元并无不当。因此，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上所述，原审判决认定事实清楚，适

上诉人何照宽到被上诉人宜宾市溪福煤业有限公司工作，双方签订了书面劳动合同，建立了劳动关系，应当受到法律保护。宜宾市翠屏区社会保险局参保证明，宜宾市溪福煤业有限公司已为何照宽荣办理了社会保险，何照宽要求宜宾市溪福煤业有限公司补交社会保险，不属人民法院受案范围。何照宽在工作期间被诊断患有职业病，经宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，按照国务院《工伤保险条例》的相关规定，何照宽依法应享受相应工伤保险待遇。宜宾市溪福煤业有限公司在宜宾市翠屏区社会保险局为何照宽办理了2011年1月至2013年8月的工伤保险参保手续，何照宽享受相应工伤保险待遇应从工伤保险基金

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民终字第405号上诉人（原审原告）何照宽，男。委托代理人：曾征，宜宾市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）宜宾市溪福煤业有限公司。法定代表人：胡龙海，董事长。委托代理人：ＸＸ，四川义言律师事务所律师。上诉人何照宽与被上诉人宜宾市溪福煤业有限公司劳动争议纠纷一案，不服四川省宜宾市翠屏区人民法院作出的（2013）翠屏民初字第2738号民事判决，……