劳务合同纠纷 （2019）粤1521民初952号
裁判要旨
自2012年12月25日起原告已达法定退休年龄，但其仍在被告处继续工作，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要的规定》第二条【适用《劳动合同法》的若干意见】第十一项：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 的规定，自2012年12月25日起原、被告之间的关系应为劳务关系，故本案案由应以审理查明的法律关系确定为劳务纠纷。 被告因自身原因于2019年3月开始停止运营，并于2019年4月16日全面停工，因原告在此期间确实为原告提供了劳务，故按照原、被告之间形成的劳务关系，被告应足额向原告支付劳务报酬。 现原告请求被告支付2019年2月至2019年4月的劳务报酬合计7607元，证据充分，本院依法应予支持，但应扣除海丰县梅陇镇人民政府垫付的3384元，即被告还应向原告支付拖欠的劳务报酬为7607元-3384元=4223元。 关于原告请求被告支付拖欠原告工资100%的额外赔偿金7607元的问题，原、被告之间属于劳务关系，并不适用《中华人民共和国劳动合同法》关于逾
摘要
黄家瑞与海丰县金桔莱黄金珠宝首饰有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省海丰县人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1521民初952号原告黄家瑞，男，1952年12月24日出生，汉族，住址广东省海丰县，委托代理人马世生，系海丰县法律援助处工作人员。 被告海丰县金桔莱黄金珠宝首饰有限公司，住所地广东省汕尾市海丰县梅陇镇梅北大道东首饰工业园区**。 统一社会信用代码：91441521560858785C。 法定代表人胡远强。 原告黄家瑞诉被告海丰县金桔莱黄金珠宝……