劳动争议 （2015）成民终字第5758号

一、关于唐菊主张太极大药房公司支付加班工资的问题。1.加班时间的认定问题。唐菊提交了自行打印的考勤记录，拟证明其加班时间。但该考勤记录仅为电子版本，并无太极大药房公司盖章，太极大药房公司当庭也不予认可。因唐菊提交的考勤记录的真实性无法确认，故法院对此不予采信，法院根据经太极大药房公司盖章确认的考勤记录认定加班时间。2.延长工作时间工资。由于唐菊从事的销售岗位实行的是以月为计算周期的综合计算工时工作制，工作日正好是周休息日的，属于正常工作，故不存在休息日加班的问题。唐菊与太极大药房公司签订《劳动合同》的时间晚于工会决议形成的时间，故唐菊延长工作时间工资的计算标准应当依据《劳动合同》约定的标准计算，即延迟工作时间的，太极大药房公司支付唐菊不低于工资的150%的报酬。2013年8月至2014年6月，唐菊每月应得延长工作时间工资为：当月正常工作时间的工资报酬÷21.75天×150%×延长工作时间，即688.66元、654.6元、492.15元、692.42元、693.16元、433.19元、473.44元、548.44元、609.35元、536.12元、638.81元。以上共计6?460.34

一、关于唐菊主张太极大药房公司支付加班工资的问题。1.加班时间的认定问题。唐菊提交了自行打印的考勤记录，拟证明其加班时间。但该考勤记录仅为电子版本，并无太极大药房公司盖章，太极大药房公司当庭也不予认可。因唐菊提交的考勤记录的真实性无法确认，故法院对此不予采信，法院根据经太极大药房公司盖章确认的考勤记录认定加班时间。2.延长工作时间工资。由于唐菊从事的销售岗位实行的是以月为计算周期的综合计算工时工作制，工作日正好是周休息日的，属于正常工作，故不存在休息日加班的问题。唐菊与太极大药房公司签订《劳动合同》的时间晚于工会决议形成的时间，故唐菊延长工作时间工资的计算标准应当依据《劳动合同》约定的标准计算

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5758号上诉人（原审原告）唐菊，女，1969年8月12日出生，汉族，住重庆市。委托代理人郑传友，四川公生明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川太极大药房连锁有限公司。住所地：成都市锦江区。法定代表人陈桂林，董事长。委托代理人陈爱强，四川中一律师事务所律师。上诉人唐菊因与被上诉人四川太极大药房连锁有限公司（以下简称太极大药房公司）……